Thứ bảy, 14/01/2017 - 07:53

Thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản vẫn thu hút nhiều lao động VN

Dân trí Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, thị trường lao động Đài Loan thu hút trên 68.000 lao động VN, Nhật Bản với gần 40.000 lao động (tăng 47 %), Hàn Quốc với gần 8.500 người.
 >> “Năm 2017, làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản cần lưu ý điều gì?”
 >> Trải nghiệm nghề làm giấy truyền thống ở Nhật Bản
 >> Số sinh viên nước ngoài tìm được việc làm ở Nhật Bản tăng kỷ lục


Lao động VN học nghiệp vụ trước khi sang Nhật Bản làm việc (Ảnh: TL)

Lao động VN học nghiệp vụ trước khi sang Nhật Bản làm việc (Ảnh: TL)

Đây là kết quả từ việc đưa thành công hơn 126.000 lao động tham gia thị trường xuất khẩu lao động, được Bộ LĐ-TB&XH công bố tại Hội nghị trực tuyến hôm 13/1 tại Hà Nội.

Thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), trong 3 năm gần đây, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đều trên mức 100.000 người. Đặc biệt năm 2016, số lao động đi xuất khẩu lao động đã vượt mức 126.000 người, đạt 126% kế hoạch và tăng 9,6% so với thực hiện năm 2015.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhận định, các thị trường lao động chính thu hút số đông lao động VN đi làm việc theo hợp đồng lao động là: Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc. Số liệu của năm 2016, cho thấy: Thị trường lao động Đài Loan thu hút trên 68.000 lao động VN, Nhật Bản với gần 40.000 lao động (tăng 47 %), Hàn Quốc với gần 8.500 người (tăng 40,9%).

Ngoài ra, một số thị trường khác cũng thu hút nhiều lao động VN như: Malaysia: 2.070 lao động, Ả-rập Xê-út: 4.033 lao động, An-giê-ri: 1.179 lao động, Ca-ta: 702 lao động,...

Trong nước, nhiều địa phương có số lao động đi làm việc ở nước ngoài cao như: Nghệ An (trên 16.600 người), Hải Dương (trên 14.200 người), Hà Tĩnh (trên 11.000 người), Thanh Hóa và TP.HCM (trên 10.000 người).

Theo Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, bên cạnh những thành tích của lĩnh vực xuất khẩu lao động, Bộ LĐ-TB&XH cần chấn chỉnh công tác tuyển dụng lao động, tình trạng lao động VN được phái cử đi làm việc vi phạm pháp luật tại nước ngoài nhằm mục đích tạo sự bền vững cho thị trường.

“Gần đây tôi đã phải ký văn bản gửi Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH và Bộ GD-ĐT yêu cầu rà soát về các đơn vị cử du học sinh, lưu học sinh, thực tập sinh đi học tập tại Nhật Bản. Tại sao để tình trạng số lượng người nước ngoài vi phạm nhiều nhất ở Nhật Bản là người Việt Nam?” - Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam trăn trở.

Theo ông Phạm Viết Hương - Cục Phó Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2017, Bộ LĐ-TB&XH sẽ đặt mục tiêu sẽ đưa 105.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó các thị trường trọng điểm tiếp tục là Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH sẽ triển khai thực hiện các Hiệp định và Thỏa thuận về hợp tác lao động đã ký với các nước Thái Lan, Lào, Australia, Malaysia và tiếp tục triển khai đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản và CHLB Đức theo các chương trình đã ký kết.

Đồng thời, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đang tiến hành nghiên cứu Đề án “Đưa lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2017 - 2020 và định hướng đến năm 2025” báo cáo Bộ trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Hoàng Mạnh