Khoảng 1 nghìn công nhân ngưng việc tập thể phản đối chủ quản

Theo phản ánh của công nhân, chủ quản của xưởng C là một phụ nữ người Trung Quốc rất hà khắc trong quản lý về thời gian và thường xuyên có hành động nhục mạ, xúc phạm danh dự nhân phẩm của công nhân.

Cụ thể, chủ quản này quy định suốt buổi làm, mỗi công nhân chỉ được đi vệ sinh một lần; mỗi lần đi vệ sinh không quá 5 phút, nếu chậm sẽ bị ghi phiếu phạt.

“Vì lượng công nhân quá đông, việc phải chờ đợi đến lượt đi vệ sinh là không thể tránh khỏi, nhưng chủ quản ấn định thời gian đi vệ sinh ngặt nghèo, khiến ngày nào cũng có chị em bị phiếu phạt. Theo quy định của công ty, nếu phạt 3 lần trong năm công nhân sẽ bị cắt mọi chế độ thưởng, kể cả thưởng tết, nên chị em rất bức xúc, lo lắng”, một công nhân cho biết.

Không chỉ có thế, trong quá trình quản lý, chủ quản này đã nhiều lần hất đổ chồng sản phẩm mà công nhân đang hoàn thiện, chửi bới, nhục mạ nếu công nhân mắc lỗi. Thậm chí, nhiều công nhân còn bị chủ quản này dùng giày (sản phẩm) đập vào mặt…

Ngay sau khi nhận được thông tin, tổ chức công đoàn Thanh Hóa và các lực lượng chức năng đã có mặt tại công ty động viên công nhân trở lại làm việc, đồng thời đề nghị lãnh đạo công ty này đối thoại tại chỗ với công nhân.

Tại buổi đối thoại, lãnh đạo công ty cho biết đã tạm thời đình chỉ công tác đối với viên chủ quản người Trung Quốc để kiểm tra, xác minh thông tin công nhân phản ánh. Nếu đúng như công nhân phản ánh, phía công ty sẽ tiến hành đuổi việc đối với vị chủ quản này. Lãnh đạo công ty cũng đã cho toàn bộ công nhân của xưởng C được nghỉ làm việc ngày 15/10 và đề nghị công nhân đi làm trở lại bình thường vào ngày 16/10.

Duy Tuyên