Đóng BHXH hơn 19 năm đã đến tuổi hưu, chế độ thế nào?

Về vấn đề này, Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bà Nguyên như sau:

Kể từ ngày 1/1/2016, Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực thi hành. Theo điểm a, khoản 1 Điều 54 của Luật này, người lao động là nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, khi nghỉ việc có đủ thời gian 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.

Trường hợp bà Ngô Thị Nguyên, trong năm 2016 sẽ đủ tuổi 55, nhưng số năm công tác, đóng BHXH mới được 19 năm 3 tháng, còn thiếu 9 tháng nữa mới đủ 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu.

Tại khoản 6, Điều 85 Luật BHXH năm 2014 có quy định, trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 6 tháng thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất. Nhưng do thời gian đóng BHXH còn thiếu 9 tháng nên trường hợp bà Nguyên không áp dụng điều luật này.

Để đủ điều kiện hưởng lương hưu, bà Nguyên có thể chọn 1 trong 3 phương án giải quyết như sau:

- Phương án thứ nhất, bà có thể yêu cầu người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động thêm 9 tháng cho đủ 20 năm đóng BHXH rồi mới làm thủ tục nghỉ hưu.

- Phương án thứ hai, bà có thể yêu cầu người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động thêm 3 tháng nữa cho đủ 19 năm 6 tháng đóng BHXH, sau đó bà đóng tiếp một lần cho 6 tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất cho đủ 20 năm đóng BHXH, để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Phương án thứ ba, bà nghỉ việc và tiếp tục đóng BHXH tự nguyện. Theo khoản 2 Điều 87 Luật BHXH năm 2014, thì bà Nguyên có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho 9 tháng còn lại cho đủ 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu.

Về mức lương hưu hàng tháng đối với người tham gia BHXH bắt buộc quy định tại khoản 1 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 và mức lương hưu hàng tháng đối với người tham gia BHXH tự nguyện quy định tại khoản 1 Điều 74 Luật này đều như sau:

Từ ngày 1/1/2016 (ngày Luật này có hiệu lực thi hành) cho đến trước ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy khi bà Nguyên có đủ 20 năm đóng BHXH thì mức hưởng lương hưu hàng tháng của bà được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

Theo Chinhphu.vn

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.