Bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp vẫn được hưởng lương

(Dân trí) - Hiện Bộ LĐ-TB&XH và Bảo hiểm xã hội VN đang xúc tiến Quỹ Bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, dùng để chi trả cho người lao động với những thủ tục nhanh gọn.

Hiện tại, nếu bị tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc bệnh nghề nghiệp (BNN), người lao động (NLĐ) sẽ được hưởng khoản tiền hỗ trợ từ ngân quỹ mà họ vẫn đóng từ các khoản Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) hàng tháng. Thế nhưng, trên thực tế hiện rất ít NLĐ nhận được tiền hỗ trợ từ quỹ này.

Số liệu từ BHXH Việt Nam cho thấy, dư quỹ hiện vẫn còn rất lớn. Cụ thể, trong năm 2008, số tiền thu được là 1.540,513 tỷ đồng, nhưng số chi ra chỉ có 155 tỷ đồng. Năm 2009 quỹ thu 1.850,568 tỷ đồng nhưng chi hết 160 tỷ (chỉ có 378 người được giải quyết chế độ trong tổng số 30.000 người bị TNLĐ và BNN).

Bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp vẫn được hưởng lương - 1
Mọi tai nạn mà người lao động gặp phải sẽ được giải quyết nhanh gọn. (Ảnh: minh họa)
 
 
Theo lý giải từ đơn vị bảo hiểm, sở dĩ có sự chênh lệch quá lớn này là do những quy định phức tạp khiến đơn vị thực hiện quỹ rất khó chi trả. Đơn cử như quy định khi NLĐ bị tai nạn phải điều trị trong bệnh viện, phía doanh nghiệp phải ứng trước tất cả chi phí để chi trả. Sau đó, NLĐ sẽ nộp lại giấy ra viện hoặc giấy khám bệnh cho doanh nghiệp đó để lập hồ sơ giới thiệu NLĐ ra hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động. Bước tiếp là doanh nghiệp phải lập hồ sơ và làm văn bản đề nghị giải quyết các chế độ bệnh nghề nghiệp gửi cho cơ quan BHXH rồi chờ giải quyết để nhận lại tiền tạm ứng. Thủ tục đã rườm rà vậy nhưng số tiền được hỗ trợ từ quỹ rất ít. Cũng như hàng loạt quy định rắc rối như vậy nên nhiều doanh nghiệp không muốn chuốc lấy phiền hà nên đã thường “ỉm” việc  khai báo với ngành lao động rồi tìm cách sa thải NLĐ đang gặp khó khăn. Vì thế, đối tượng thiệt thòi nhất chính là NLĐ.

Trước tình trạng quỹ không giải ngân được còn NLĐ không được hưởng quyền lợi chính đáng, Lãnh đạo Bộ (LĐ-TB&XH) cho biết đang xúc tiến thành lập Quỹ Bồi thường TNLĐ & BNN. Theo đó, Quỹ này sẽ tập giải quyết việc chi trả bồi thường, chi phí điều trị cho những lao động bị TNLĐ&BNN thông qua những thủ tục ngắn gọn hơn. Cụ thể, khi có vụ việc xảy ra, phía doanh nghiệp chỉ cần thông báo đến cơ quan quản lý quỹ, cán bộ cơ quan này sẽ chịu trách nhiệm chi trả cho NLĐ toàn bộ các khoản chi mà từ trước tới nay doanh nghiệp vẫn phải tạm ứng.

Trường hợp doanh nghiệp không báo thì NLĐ có quyền tự báo với Quỹ để được hưởng quyền lợi. Ngoài ra, quỹ này sẽ còn dùng để chi phòng ngừa TNLĐ để giảm đáng kể những vụ TNLĐ và BNN đáng tiếc đang xảy ra hiện nay. Hiện tại, Cục ATLĐ đang lấy ý kiến của các Bộ, ngành và doanh nghiệp về thành lập quỹ này.

Dự kiến, Quỹ Bồi thường TNLĐ&BNN sẽ yêu cầu phía doanh nghiệp phải đóng tiền vào quỹ ngay từ khi đăng ký hoạt động kinh doanh. Ngoài ra, sẽ xét đến yếu tố Doanh nghiệp nào có nhiều hay ít yếu tố nguy hiểm, rủi ro. Mức đóng quỹ cao nhất là 2% tổng quỹ lương.

 P.Thanh- M. Hương