Chủ nhật, 27/03/2016 - 09:41

Bị kỷ luật cảnh cáo, chậm nâng lương bao lâu?

Ông Đào Mạnh Cường (Lai Châu, email: manhtuong24121978@...) làm giáo viên. Năm 2014 ông Cường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng do có mâu thuẫn với đồng nghiệp nên bị kỷ luật cảnh cáo. Ông Cường hỏi, trường hợp của ông sẽ bị chậm nâng lương mấy tháng?
 >> Giáo viên bị kỷ luật cảnh cáo sẽ kéo dài nâng bậc lương 6 tháng
 >> “Kỷ luật sinh viên chưa đóng BHYT chỉ mang tính hành chính”
 >> Từ chối ghế bí thư, trưởng phòng giáo dục đối diện 'án' kỷ luật

Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời ông Đào Mạnh Cường như sau:

Hình thức kỷ luật cảnh cáo được áp dụng đối với viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật quy định tại Điều 11 Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 của Chính phủ. Trong đó, viên chức có hành vi vi phạm quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp gây hậu quả nghiêm trọng hoặc có hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp là trường hợp bị xử lý kỷ luật cảnh cáo.

Căn cứ Điểm b, Khoản 3, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu viên chức đã có quyết định bằng văn bản kỷ luật hình thức cảnh cáo thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên thêm 6 tháng so với thời gian quy định.

Trường hợp ông Đào Mạnh Cường, giáo viên bị xử lý kỷ luật cảnh cáo sẽ bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên thêm 6 tháng.

Theo Chinhphu.vn

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.