Tư vấn pháp luật

Công ty không ký tiếp Hợp đồng lao động

(Dân trí) - Tôi đang làm việc ở một Công ty được 10 năm nhưng Hợp đồng mới ký được 03 năm. Hiện tại Công ty vẫn làm ăn phát triển và có nhu cầu tuyển lao động nhưng Hợp đồng của tôi đã hết hạn.

Công ty không ký tiếp Hợp đồng nữa mặc dù tôi không vi phạm kỷ luật. Xin cho hỏi như vậy đúng hay sai? (diepnt200905@vnn.vn)

Luật sư Nguyễn Hồng Bách trả lời:

Tại Điều 28 - Bộ luật Lao động quy định: “Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng thì đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động".

Do đó, việc trong bảy năm đầu, Công ty không ký Hợp đồng lao động với bạn là vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là giữa bạn và Công ty không tồn tại Hợp đồng lao động, mà giữa bạn và Công ty đã tồn tại một Hợp đồng không tuân thủ đúng các quy định về hình thức của Hợp đồng lao động, đó là Hợp đồng miệng.

Tuy nhiên, vì sau đó bạn đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm với Công ty. Do đó, Hợp đồng lao động bằng miệng ban đầu đã được thay thế bằng Hợp đồng có thời hạn 03 năm. Theo quy định tại Điều 36 - Bộ luật lao động “Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau đây:

1- Hết hạn hợp đồng;

2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;

3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;

4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Toà án;

5- Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Toà án”

Căn cứ vào quy định trên, khi Hợp đồng lao động có xác định thời hạn 03 năm giữa bạn và Công ty hết hạn, Công ty có quyền không ký tiếp Hợp đồng lao động với bạn. Trong trường hợp này, quan hệ lao động giữa bạn và Công ty sẽ chấm dứt.

Theo quy định tại Điều 42 - Bộ luật lao động, khi chấm dứt Hợp đồng lao động với bạn, Công ty sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn, cứ mỗi năm là nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương nếu có. Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là toàn bộ khoảng thời gian 10 năm mà bạn đã làm việc cho Công ty.

Văn phòng Luật sư Hồng Bách và Cộng sự, Số 6 đường Trung Yên 3, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội. Điện thoại: 84.4. 37868574 Fax: 84.4. 37868575. Website: hongbach.com