Arsenal: “Mất bò liệu có lo… làm chuồng”

Chuyện Arsenal đang áp dụng khung lương trần đối với cầu thủ không phải chuyện gì mới mẻ. Đó đã là chính sách mà “Pháo thủ” áp dụng từ lâu và tương đối trung thành với chính sách ấy. Trong suốt những năm qua, mới chỉ một lần duy nhất Arsenal phá tiền lệ áp dụng mức lương trần là trường hợp của Thierry Henrry.

Việc duy trì khung lương trần giúp Arsenal có quỹ lương nhỏ nhất trong số các đội bóng hàng đầu giải ngoại hạng với 124 triệu bảng cho mùa bóng 2010/11, ít hơn hẳn MU, 154 triệu bảng (2010-2011); Chelsea, 173 triệu bảng (2009-2010) hay Man City, 133 triệu bảng (2009-2010). Nhưng điều đó không đồng nghĩa với lợi nhuận khi đội bóng này chỉ thu được 15 triệu bảng lợi nhuận trước thuế.

Nếu chỉ xét tính đến trước mùa giải vừa qua, Arsenal cũng có lý riêng của họ khi vận hành chính sách ấy. Bởi với một đội hình đông đảo các tài năng mà chủ yếu là tài năng trẻ "Pháo thủ" luôn có những tài năng kế cận đủ sức thay thế người ra đi như Viera, Gilberto Silva rời đội đã có Fabregas lấp đầy chỗ trống, Henry ra đi thì đã có Adebayor, …

Chính bởi thế mà Arsenal chưa bao giờ thừa nhận việc bị “chảy máu” cầu thủ như cách GĐĐH Ivan Gazidis nói: “Tôi không biết mọi chuyện đến từ đâu”. Xét mặt vị thế, Arsenal vẫn đứng vững trong tốp 4 của giải Ngoại hạng Anh, thường xuyên có mặt ở đấu trường Champion League những mùa bóng vừa qua. Có chăng chỉ là áp lực không có danh hiệu trong những năm gần đây, kể từ chiếc cúp FA vào năm 2005.

Lần đầu tiên khi nói về các cầu thủ chuyển sang Man City, Wenger thừa nhận đó chính là “chảy máu” cầu thủ : “Nếu cho rằng các cầu thủ chuyển đến Man City để tìm kiếm danh hiệu thì quả thật không đúng. Bạn hãy nhìn những gì Man City có và những gì Arsenal đã giành được trong thời gian qua. Các cầu thủ đến Man City đơn giản họ được trả nhiều tiền hơn”.

Có thể thấy rõ lời “Giáo sư” nói qua trường hợp của Nasri, nếu ở lại Emirates mức lương tuần của anh là 90.000 bảng/tuần trong khi đó sang City of Manchester mức lương tuần sẽ là 180.000 bảng/tuần. Qua trường hợp này mới thấy rõ được tại sao những Samir Nasri, Gael Clichy, Eboue và trước đó là Emmanuel Adebayor, Kolo Toure, Flamini lại dứt áo ra đi.

Sự ra đi ồ ạt của các cầu thủ đẳng cấp, cộng thêm những mức lương không hấp dẫn khiến “Pháo thủ” cũng không thể mời được những cầu thủ đẳng cấp, những cái tên mới đến như Arteta, Gevinho, Park Chu-young, Frimbong thua xa những người đã đi, kết quả là từ đầu mùa người hâm mộ có thể thấy rõ Arsenal “mong manh” trong các trận đấu như thế nào với vị trí thứ 10 và kém đội đầu bảng Giải ngoại hạng tới 12 điểm.

Ngoài chuyện áp dụng khung lương trần, Arsenal còn bất hợp lý trong việc xác định lương ban đầu cho các cầu thủ. Chẳng hạn như Diaby, Bendtner, Denilson lại nhận được 60.000 nghìn bảng/tuần. Trong khi đó trung vệ Vermaelen, người thường xuyên có mặt ở đội hình chính, cũng đã có 14 tháng cống hiến cho đội bóng mà chỉ được tăng lên 80.000 bảng/tuần cho bản hợp đồng mới ký vừa qua.

Trong khi đó nếu nhìn vào các đội bóng khác như M.U chẳng hạn, những cầu thủ trẻ mới đến nhận được mức lương không cao, nhưng khi họ khẳng định được vị thế thì sẽ tăng lương rất nhanh chóng. Ví dụ như Chicharito, mức lương khởi điểm của anh là 25.000 bảng/ tuần và sau một năm thi đấu tốt, M.U đã nhanh chóng tăng lên 80.000 bảng/tuần. Rõ ràng cơ chế như của M.U sẽ khuyến khích được các cầu thủ nỗ lực cống hiến hơn hẳn cách Arsenal đang áp dụng. 

Bản thân Wenger cũng nhận thấy bây giờ để đạt được những thành công thì chắc chắn đội bóng cần nhận được sự "chống lưng" của một tiềm lực tài chính mạnh. Nhưng trước khi nói về chuyện đầu tư mạnh tay trên TTCN thì Arsenal cần giải quyết bài toán đầu tiên là giữ được chân các cầu thủ giỏi ở lại.

Chuỗi năm vắng bóng danh hiệu của “Pháo thủ” đã sắp lên con số 7, và nếu không chấp nhận sự thật cay đắng “Mất gần hết bò mới lo làm chuồng” thì có lẽ ngay cả đến vị trí trong tốp 4 Premier League cũng sẽ xa rời tầm tay “Pháo thủ”.

Minh Khang