Toyota, Honda tăng lương để giải quyết đình công

(Dân trí) - Toyota và Honda đã quyết định hy sinh lợi nhuận tại Trung Quốc bằng cách tăng lương công nhân để chấm dứt đình công vào cuối tuần trước. Quyết định điều chỉnh tỷ giá đồng nội tệ linh hoạt hơn của chính phủ nước này có thể làm giảm lợi nhuận của các công ty.

Theo công bố ngày 19/6, Ngân hàng trung ương Trung Quốc sẽ cho phép đồng nhân dân tệ (NDT) biến động linh hoạt hơn, một dấu hiệu cho thấy sự chấm dứt chế độ “ghìm” tỷ giá NDT/USD kéo dài hai năm.

 

Bà Mieko Iwasaki, một người phát ngôn của Toyota cho biết Toyoda Gosei Co., nhà cung cấp phụ tùng của Toyota, hôm 19/6 đã chấm dứt tình trạng đình công ít nhiều gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất ô tô của Toyota.

 

Tình trạng đình công cũng đã ảnh hưởng đến các nhà máy lắp ráp của Honda tại Trung Quốc, và cả hải nhà sản xuất ô tô Nhật Bản đã đồng ý tăng lương cho công nhân để chấm dứt tình trạng đình trệ sản xuất.

 

Các nhà sản xuất nước ngoài tại Trung Quốc, trong đó có các nhà sản xuất ô tô Nhật Bản, sẽ tăng chi phí cho nhân công.

 

Rất cạnh tranh
 
Toyota, Honda tăng lương để giải quyết đình công  - 1

 

Việc đồng NDT tăng lên sẽ nâng chi phí hoạt động của các doanh nghiệp nước ngoài tại Trung Quốc mà tỷ suất lợi nhuận vốn đang chịu sức ép của việc tăng lương - theo nhận định của ông David Cohen, giám đốc dự báo kinh tế của công ty Action Economics tại Singapore.

 

 “Việc này sẽ khiến chi phí của họ tăng lên,” ông nói. “Nhưng Trung Quốc sẽ vẫn là địa điểm rất cạnh tranh để các doanh nghiệp đặt cơ sở hoạt động.”

 

Cũng theo ông Cohen, việc đồng NDT tăng giá sẽ giúp kiềm chế lạm phát, từ đó có thể giúp giảm những đòi hỏi về lương của người lao động.

 

Ông David Abrahamson, giám đốc dự án tại Trung tâm nghiên cứu Lao động và Môi trường Trung Quốc ở Thâm Quyến, cho rằng vốn đầu tư dồi dào hơn và lương được cải thiện ở khu vực miền tây Trung Quốc đã khiến công nhân ở đây không muốn rời đi nơi khác, đẩy giá nhân công tại các khu vực công nghiệp hóa như Quảng Đông ở phía nam tăng lên.

 

Từ đầu năm đến nay đã có hơn 20 tỉnh, thành của Trung Quốc nâng mức lương tối thiểu, theo số liệu cung cấp trên website của thành phố Thâm Quyến.

 

Tại Thâm Quyến, lương cơ bản đã được tăng trung bình 15,8%, chính quyền thành phố cho biết việc tăng lương sẽ giúp các công ty tuyển dụng được lao động và kích thích tiêu dùng.

 

Trái với các doanh nghiệp, các công nhân Trung Quốc không thiệt hại gì về lương từ việc đồng nội tệ biến động linh hoạt hơn.

 

“Chúng tôi đã ký hợp đồng,” Yin Qiu Ying, một công nhân của nhà máy Honda Lock (Guangdong) Co., nơi đã diễn ra cuộc đình công kéo dài 5 ngày vào tuần trước, cho biết.

 

Nhật Minh

Theo Bloomberg