Dân sinh
Fica
DTiNewsSắp phá sản, Chrysler vẫn phải thưởng lãnh đạo
(Dân trí) - Giữa lúc ngành ô tô Mỹ đang phải cầu cứu trợ giúp tài chính từ Quốc hội và sa thải hàng ngàn nhân công để giảm chi phí, thì Chrysler đứng trước quyết định duyệt chi khoảng 30 triệu USD tiền thưởng để giữ chân các nhân sự cấp cao.
Theo hợp đồng lao động do DaimlerChrysler đã ký từ đầu năm ngoái, trước khi bán Chrysler cho tập đoàn Cerberus, thì Chrysler còn nợ tiền thưởng của khoảng 50 nhân sự cao cấp.
Bà Nancy Rae, phó chủ tịch phụ trách nhân sự và truyền thông của Chrysler, cho biết các hợp đồng này được DaimlerChrysler ký như một hình thức đảm bảo với đối tác tiềm năng rằng đội ngũ nhân sự cấp cao của Chrysler sẽ vẫn giữ nguyên sau khi công ty được chuyển giao sang tay chủ mới. Bà cũng thừa nhận rằng khoản tiền thưởng này giờ đây có thể gây nhiều tranh cãi.
“Tất cả chúng tôi sẽ sáng suốt hơn nếu biết trước tình trạng hiện nay từ hồi tháng 2/2007,” bà Rae nói.
Nếu không có gì thay đổi, trong tuần tới, giám đốc điều hành của ba “ông lớn” ngành xe hơi Mỹ là Chrysler, GM và Ford sẽ lên giải trình trước một uỷ ban Quốc hội về kế hoạch cải tổ để xin chính phủ cấp khoản vay 25 tỷ USD. Nếu kế hoạch trợ giúp được thông qua, chắc chắn sẽ đi kèm điều kiện hạn chế lương thưởng lãnh đạo.
Việc ký hợp đồng hứa hẹn lương thưởng lớn khá phổ biến trong giới doanh nghiệp, nhằm giữ chân các nhân sự cấp cao. Tuy nhiên, đây lại là vấn đề nhạy cảm và gây nhiều tranh cãi vào thời điểm các hãng ô to Mỹ đang trên bờ vực phá sản như hiện nay.
Nhật Minh
Theo Detroit Free Press
