Nissan trả lương lãnh đạo cao gấp đôi Toyota và Honda

Theo thông báo này, mức lương, thưởng trung bình trả cho 14 lãnh đạo và kiểm soát hàng đầu của Nissan trong năm tài chính 2010-11 (kết thúc vào ngày 31/3/2011) là 126 triệu yên, tương đương 1,6 triệu USD. Mức trả trung bình cho 9 vị lãnh đạo hàng đầu (không tính các kiểm soát cấp cao) đã tăng 32% lên 186,4 triệu yên.

Thông tin này được đưa ra sau khi Nissan thông báo lợi nhuận ròng 31 tỷ yên (389 triệu USD) trong quý cuối của năm tài chính 2010-11, khi doanh số toàn cầu tăng 16% lên 1,2 triệu USD. Cùng kỳ, lợi nhuận của Toyota rơi xuống mức thấp nhất trong vòng 18 tháng, xuống 25 tỷ yên, do doanh số giảm 12%.

“Mức lương, thưởng của Nissan cho lãnh đạo có vẻ như được tính toán ngắn hạn, và phản ánh đúng tình hình doanh thu của công ty trong những kỳ gần nhất,” ông Satoru Takada, một nhà phân tích của công ty tư vấn TIW Inc. cho biết.

CEO Carlos Ghosn của Nissan nhận 11,2 triệu USD tiền lương và thưởng trong năm tài chính 2010

Nissan xác định mức lương, thưởng cho từng lãnh đạo dựa trên hiệu quả hoạt động của họ, theo báo cáo tài chính của công ty.

Cùng với tiền mặt, Nissan dự kiến thưởng cho 7 lãnh đạo hàng đầu quyền mua cổ phiếu trị giá 194 triệu yên.

Trong khi đó, Toyota đã trả tổng cộng 1,6 tỷ yên tiền lương cho 38 vị giám đốc và kiểm soát hàng đầu, tức là trung bình khoảng 41 triệu yên/lãnh đạo. Tính riêng lãnh đạo điều hành, 27 người được Toyoya thưởng tổng cộng 340 triệu yên, tức là khoảng 13 triệu yên/người.

“Đồng hương” Honda đã trả tổng cộng 781 triệu yên cho 25 lãnh đạo hàng đầu và kiểm soát, trung bình khoảng 31 triệu yên/người. Tính riêng lương, thưởng cho lãnh đạo là 372 triệu yên, tương đương 15 triệu yên/người.

CEO Carlos Ghosn của Nissan là lãnh đạo được trả cao nhất trong các nhà sản xuất ô tô Nhật Bản, theo số liệu của Bloomberg tổng hợp. Ông đã kiếm 891 triệu yên (11,2 triệu USD) trong năm 2010. CEO Alan Mulally của Ford nhận được tới 27 triệu USD trong năm 2010.

Ông Ghosn giải thích chính sách lương, thưởng của Nissan trong năm tài chính 2010 là muốn các cổ đông có được kết quả đầu tư tốt nhất với những tài năng suất sắc nhất.

Nhật Minh

Theo Bloomberg