GM cắt giảm đội ngũ lãnh đạo

“Chúng tôi sẽ tiến hành thay đổi cả về cơ cấu lẫn quy trình điều hành doanh nghiệp, trong đó có việc cắt giảm 34% nhân sự lãnh đạo từ cuối năm 2008 đến đầu năm 2009. Phải, sẽ có sự thay đổi lớn,” CEO Fritz Henderson của GM nói trong cuộc giao lưu trực tuyến với phóng viên.

Trong số những người đã phải “khăn áo ra đi” khỏi GM có cựu CEO Rick Wagoner - bị chính quyền tổng thống Obama gây sức ép, giám đốc mua sắm Bo Andersson, và cựu giám đốc thương hiệu cao cấp Mark McNabb. Phó chủ tịch Robert Lutz cũng sẽ nghỉ hưu vào cuối năm nay.

Tuy nhiên, ông Henderson cho biết không sự đổi nào với kế hoạch giảm khoảng 35% nhân sự lãnh đạo và 20% nhân công trong năm nay, như đã công bố trước đây.

Ông cũng gạt bỏ những ý kiến cho rằng chính phủ Mỹ can thiệp quá sâu vào GM.

“Chính phủ đã thể hiện rõ ràng là muốn ban lãnh đạo thay đổi toàn diện công ty, tiếp tục giám sát công ty chặt chẽ, và hoạt động theo đúng nguyên tắc lãnh đạo doanh nghiệp.”

Trước đây, trên website của GM, ông Henderson đã thảo luận về vấn đề văn hóa doanh nghiệp của GM. “Trong tất cả những điều người ra cho là nguyên nhân kìm hãm sự phát triển của chúng tôi thì văn hóa doanh nghiệp được được đề cập nhiều nhất. GM phải làm việc theo tiến trình chương 11 luật phá sản để trở nên “gọn nhẹ” hơn, có tính cạnh tranh hơn và lợi nhuận nhiều hơn.” Ông Henderson viết.

“Nhưng chúng tôi không chỉ là một GM nhỏ hơn, chúng tôi cần một GM khác.” Ông nói. “GM phải tiến hành thủ tục bảo hộ phá sản theo chương 11 để co gọn quy mô để hoạt động hiệu quả, cạnh tranh và có thể sinh lợi.”