Doanh số tăng trưởng liên tiếp, Ferrari thưởng lớn cho nhân viên

(Dân trí) - Đạt doanh số kỷ lục trong 3 năm liên tiếp, Ferrari đã không quên sự đóng góp của đội ngũ nhân viên.

Làm việc cho một nhà sản xuất xe sang nổi tiếng thế giới như Ferrari rõ ràng là có nhiều cái sướng. Bạn không những có thể tự hào khoe với mọi người rằng mình đã góp sức vào quá trình sản xuất những chiếc xe đáng ngưỡng mộ nhất thế giới, mà còn có cơ hội được nhận lương và những khoản tiền thưởng đáng ghen tỵ. Ai cũng biết, các hãng xe sang có tỷ suất lợi nhuận lớn nhất trong ngành ôtô, nên có thể mạnh tay chi những khoản tiền thưởng khủng.

Lấy Ferrari làm ví dụ, CEO Luca di Montezemolo của hãng xe sang này đã tuyên bố tại Triển lãm ôtô Geneva rằng tất cả 3.000 nhân viên sẽ nhận được khoản tiền thưởng đặc biệt vì kết quả tài chính khả quan của công ty trong giai đoạn 3 năm, từ 2010 đến 2012.

Trong tháng 3, mỗi nhân viên đã nhận được khoản tiền thưởng đặc biệt, tương đương với một tháng lương của mỗi năm trong giai đoạn nói trên.

Mức lương tối thiểu của nhân viên Ferrari hiện nay là 1.500 euro/tháng (1.920 USD) - đối với nhân viên mới vào nghề, nên ít nhất khỏan tiền thưởng này trị giá 4.500 euro (5.765 USD). Chưa hết, vào tháng 4 tới, tất cả nhân viên Ferrari sẽ nhận được khoản tiền thưởng cạnh tranh 4.000 euro (5.120 USD) riêng cho kết quả kinh doanh năm ngoái của công ty - hai phần đã được thanh toán vào tháng 6 và tháng 10 năm ngoái.

“Công ty chúng ta đã khép lại năm 2012 với những con số kỷ lục, sau khi tăng trưởng liên tiếp trong 3 năm. Đây là thành quả của nỗ lực phi thường của các bạn,” ông Montezemolo viết trong thư gửi toàn thể nhân viên Ferrari. Ông còn nói thêm rằng, ông muốn có cơ hội tiếp tục thưởng nhân viên trong giai đoạn 3 năm tiếp theo - từ 2013 đến 2015.

Nhật Minh

Theo Carscoop