Bí quyết thành công tại doanh nghiệp Mỹ: "Đừng hỏi tại sao"

Chi mới chỉ tốt nghiệp được hai năm sau thời gian du học tại Anh nhưng cô bạn đã tìm thấy cho mình cơ hội để trở thành nhân viên cho một tập đoàn lớn của Mỹ, chi nhánh tại Việt Nam. Được nhiều sinh viên ngưỡng mộ, Hà chia sẻ chân thành: "Cơ hội có rất nhiều, có điều bạn phải nắm chắc cơ hội khi nó đến với mình".

Tuy nhiên, sau một thời gian đầu mình liên tục bị stress, mình đã nhận ra rằng, mọi thứ đã như thế nhiều năm nay rồi. Mình không thể làm cho hoàn cảnh thích nghi với mình, mà phải tập thích nghi với hoàn cảnh.

Mình phải dặn bản thân "stop asking why" (đừng hỏi tại sao) mọi thứ lại không theo ý mình. Cũng đừng hỏi tại sao có những điều rất vô lý vẫn tồn tại trong công tác hành chính mà  hãy tìm cách học hỏi những người đi trước, cố gắng hiểu cách các anh chị trong công ty xử lý công việc ra sao, ứng dụng vào hoàn cảnh của mình.

Nếu làm việc tại các tập đoàn lớn mà các bạn không có thái độ muốn học hỏi và thành công trong công việc thì các bạn không thể tồn tại được. Mặc dù cạnh tranh rất công bằng và công ty cũng tạo điều kiện cho bạn phát phát triển nhưng quan trọng là bạn làm như thế nào để đạt được mục tiêu của mình".

Trong buổi đối thoại hướng nghiệp vừa qua, nhiều câu chuyện chân thực được lãnh đạo và nhân viên đến từ các tập đoàn đa quốc gia của Mỹ như Honeywell, Microsoft, IBM, KPMG, General Electric… kể ra để minh hoạ cho những điều sinh viên cần để thực hiện ước mơ của mình.

Ngoài việc chăm chú lắng nghe chuyên gia chia sẻ, các bạn sinh viên Ngoại thương cũng đặt ra không ít câu hỏi, thắc mắc xung quanh việc làm thế nào để có cơ hội được thực tập hay làm việc tại môi trường tập đoàn lớn của Mỹ.

Bạn Nguyễn Thị Hằng hỏi: "Em cũng như bạn bè của em đều gặp một vấn đề chung là định hướng nghề nghiệp. Theo các anh chị, sau khi ra trường, em nên thử rất nhiều việc khác nhau để tìm ra công việc phù hợp với mình hay là dành một thời gian để suy xét hoặc đi du học?".

Trả lời cho câu hỏi này, chị Thu Hà, phó tổng giám đốc KPMG cho rằng: "Các bạn cứ đi là sẽ đến. Không có một câu trả lời cụ thể cho tất cả mọi người. Nhưng tôi nghĩ bạn nên làm đủ mọi việc khi bạn đang là sinh viên. Mỗi công việc sẽ giúp bạn bạn tích luỹ một loại kỹ năng khác nhau và những kinh nghiệm để xử lý tình huống... "

Bạn Đông, sinh viên ĐH Nông nghiệp có mặt trong buổi đối thoại cũng đặt ra câu hỏi: "Đối với những sinh viên không theo chuyên ngành kinh tế như em thì có khả năng thực tập tại các tập đoàn đa quốc gia của Mỹ hay không?"

Bà Mai Trang Thanh, Tổng giám đốc Honeywell tại Việt Nam khẳng định rằng: "Cơ hội là do chính chúng ta. Trước đây, các em bị lệ thuộc quá nhiều vào cách giáo dục "thợ làm toán, thợ làm văn" nên không phát huy được sức sáng tạo và khả năng xử lý linh hoạt của mình. Tôi nghĩ các bạn cần phải thay đổi tư duy. Các công ty Mỹ không cần những người thợ làm toán, bằng cấp đầy mình mà không biết xử lý những công việc nhỏ nhặt.

Tôi cần một người nhân viên biết học hỏi, biết phấn đấu. Đặc biệt, tôi rất thích những bạn trẻ là dân tỉnh lẻ. gia đình đông con. Họ buộc phải vươn lên, bám trụ với cuộc sống và vì vậy, họ luôn nỗ lực hết mình.

Họ tìm mọi cách để giải quyết vấn đề chứ không đệ trình lên sếp hỏi phải giải quyết ra sao. Tôi tin rằng những bạn đảm đang trong gia đình cũng sẽ làm tốt công việc".

Ông Jeremy Showalter, Giám đốc nhóm đơn vị giải pháp thuộc Microsoft Việt Nam cũng góp mặt trong buổi đối thoại với các bạn sinh viên. Ông này nhận định rằng các bạn trẻ Việt Nam còn thiếu kỹ năng mềm. Nếu muốn vào làm cho Microsoft, các bạn cần phát triển khả năng xử lý các vấn đề công nghệ thông tin và cả kỹ năng mềm.

Mai Châm