Tin tức về chủ đề "nhân sự"

Nhân sự - Dân trí cập nhật thông tin mới nhất, nhanh nhất và đầy đủ nhất về chủ đề nhân sự.

Nam A Bank bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc mới

TPHCM:

Nam A Bank bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc mới

Ngân hàng TMCP Nam Á vừa bổ nhiệm ông Nguyễn Vĩnh Lợi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Nam A Bank kể từ ngày 03/02/2015.
Xem tiếp
Sony bán được 12 triệu smartphone trong quý IV, mất 15 triệu USD vì hacker

Sony bán được 12 triệu smartphone trong quý IV, mất 15 triệu USD vì hacker

(Dân trí) - Sony vừa trải qua một quý khá thành công với lợi nhuận tăng nhẹ, tuy nhiên chừng đó là chưa đủ để giúp Sony thoát khỏi một năm thua lỗ tiếp theo. Bộ phận smartphone của Sony có sự tăng trưởng,nhưng Sony vẫn đang tích cực cắt giảm nhân sự bộ phận này.
Xem tiếp
Mặc dù có đồn thổi nhưng chắc chắn là không có “chạy”!

Mặc dù có đồn thổi nhưng chắc chắn là không có “chạy”!

(Dân trí) - Đó là khẳng định của ông Tô Huy Rứa - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương tại Hội nghị cán bộ, công chức của Ban Tổ chức Trung ương ngày 27-1 vừa qua.
 >>  Quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư có người dưới 40 tuổi
 >>  Quy hoạch, luân chuyển cán bộ: “Chạy” làm sao được
Xem tiếp
Quy hoạch, luân chuyển cán bộ: “Chạy” làm sao được

Quy hoạch, luân chuyển cán bộ: “Chạy” làm sao được

Đó là khẳng định được ông Tô Huy Rứa, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đưa ra tại Hội nghị cán bộ, công chức cơ quan tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 của Ban Tổ chức Trung ương (BTC T.Ư) ngày 27/1.
Xem tiếp
Quý IV/2014: Mức lương cao nhất là 202 triệu đồng/tháng

Quý IV/2014: Mức lương cao nhất là 202 triệu đồng/tháng

(Dân trí) - Navigos Search cho hay, mức lương được trả cao nhất được dành cho một vị trí Giám đốc trong lĩnh vực thương mại điện tử có trụ sở tại TPHCM là 202 triệu đồng/tháng.
 >> Tại sao lương của người lao động Việt Nam quá thấp?
 >> Tôi muốn nhà khoa học lương 200 triệu đồng/tháng
 >> Thời khó, ngân hàng vẫn trả lương hậu hĩnh
Xem tiếp
Thua thiệt vì không xem trọng hợp đồng lao động

Thua thiệt vì không xem trọng hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là cơ sở để xác lập quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, khi tranh chấp xảy ra đó là cơ sở để giải quyết nhưng cả doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) lại không quan tâm. Khi giải quyết tranh chấp, dù đôi bên còn ấm ức nhưng đành chịu vì những sai sót do chính mình gây ra khi ký HĐLĐ.
 >> Đỏ mắt tìm người giỏi
 >> Xây dựng chính đào tạo và phát triển nhân sự xuất sắc
 >> Năm 2014, gần 194.000 tỉ đồng được nộp vào quỹ BHXH, BHYT
Xem tiếp
Trung Quốc thay đổi nhiều nhân sự trong quân đội

Trung Quốc thay đổi nhiều nhân sự trong quân đội

(Dân trí) - Gần đây, hàng chục lãnh đạo cốt cán của quân đội và cảnh sát đã bị điều chuyển trong chiến dịch thay đổi nhân sự mạnh mẽ của Quân giải phóng Trung Quốc. Các nhà phân tích nhận định Bắc Kinh muốn tiêu trừ ảnh hưởng của Tướng Từ Tài Hậu trong giới quân sự nước này.
Xem tiếp
 Để có nhân sự “độc”

Để có nhân sự “độc”

Đội ngũ nhân lực tại chỗ năng động, giàu năng lực chính là “vũ khí” của doanh nghiệp (DN) trên thương trường. Vì vậy, nhà tuyển dụng (NTD) luôn ưu tiên ứng viên có thể làm được nhiều việc khác nhau.
 >>   Trả lương thế nào cho win-win?
 >>   Năng suất làm việc phụ thuộc vào mức độ hạnh phúc của nhân viên
 >>   100% doanh nhân sẽ thất bại nếu…
Xem tiếp
Metro đang tuyển gần 2.000 nhân viên thời vụ

Metro đang tuyển gần 2.000 nhân viên thời vụ

Công ty Metro Cash & Carry Việt Nam đang tuyển thêm gần 2.000 vị trí nhân sự thời vụ hỗ trợ cho các hoạt động như bán hàng, dịch vụ khách hàng, thu ngân,dịch vụ quà tặng…
Xem tiếp
Đối mặt với khủng hoảng nhân sự, doanh nghiệp cần làm gì?

Đối mặt với khủng hoảng nhân sự, doanh nghiệp cần làm gì?

Theo khảo sát của JobStreet.com về thị trường lao động, nửa đầu năm 2015 Việt Nam sẽ chứng kiến làn sóng chuyển việc của giới nhân sự và quản lý cấp cao với 86% nhân sự tại phân khúc này cho rằng thời điểm thích hợp để nhảy việc sẽ rơi vào quý 1 và quý 2 năm sau.Chỉ có 14% còn lại cho rằng thời điểm thích hợp chuyển việc sẽ rơi vào quý 3 và quý 4.
Xem tiếp
 Hiệu quản trị cao từ môi trường làm việc tốt

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014:

Hiệu quản trị cao từ môi trường làm việc tốt

Trong các hệ thống của Vietnam HR Awards 2014, công ty Tân Cường Minh vinh dự nhận giải thưởng “Môi trường làm việc tốt”. Điều này thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty với chất lượng làm việc của nhân viên. Đó cũng là bí quyết tăng hiệu quả làm việc lâu dài.
 >>  Khi phòng nhân sự được phát huy tối đa chức năng
 >>  Quản lý hiệu quả công việc nhờ chính sách nhân sự hợp lý
 >>  Tin tưởng, trao quyền tạo môi trường làm việc tốt
Xem tiếp
Bảo Việt đồng loạt thay Chủ tịch và 4 lãnh đạo cấp cao

Bảo Việt đồng loạt thay Chủ tịch và 4 lãnh đạo cấp cao

(Dân trí) - Tập đoàn Bảo Việt vừa công bố thay đổi hàng loạt nhân sự chủ chốt bao gồm cả Chủ tịch và 3 thành viên trong HĐQT.
Xem tiếp
Khi phòng nhân sự được phát huy tối đa chức năng

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014:

Khi phòng nhân sự được phát huy tối đa chức năng

Khi đánh giá các mô hình hoạch định và tìm kiếm nguồn lực, Hội đồng thẩm định Vietnam HR Awards 2014 đánh giá cao việc cơ cấu phòng nhân sự tại Unilever Việt Nam. Theo đó, phòng nhân sự được xây dựng thành đối tác chiến lược xây dựng các kế hoạch kinh doanh cho công ty.
 >>  Giúp nhân viên vươn lên từ môi trường làm việc tốt
 >>  Tạo sự bền vững bằng chính sách đào tạo, phát triển nhân sự
 >>  Vietnam HR Awards 2014: Vinh danh doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc
Xem tiếp
Nhu cầu nhân lực ngành Giáo dục gia tăng

Nhu cầu nhân lực ngành Giáo dục gia tăng

Giáo dục ngoài công lập hiện diễn ra ngày càng phổ biến, đặc biệt tại các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh khi các trung tâm giáo dục, dạy nghề , các trường tư thục ngày càng được mở rộng, khiến nhu cầu tuyển dụng lĩnh vực Giáo dục -Đào tạo vẫn có xu hướng tăng.
Xem tiếp
Giúp nhân viên vươn lên từ môi trường làm việc tốt

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014:

Giúp nhân viên vươn lên từ môi trường làm việc tốt

Trong các hạng mục giải thưởng Vietnam HR Awards 2014, khách sạn InterContinental Hanoi Westlake được đánh giá cao ở hạng mục “Chính sách đạo tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc”. Đây là nỗ lực từ Ban giám đốc khách sạn nhằm tạo môi trường làm việc phát triển và thân thiện.
 >>  Tạo sự bền vững bằng chính sách đào tạo, phát triển nhân sự
 >>  Quản lý hiệu quả công việc nhờ chính sách nhân sự hợp lý
 >>  Chuyển hóa truyền thống Việt thành bản sắc của riêng mình
Xem tiếp
5 xu hướng tuyển dụng năm 2015

5 xu hướng tuyển dụng năm 2015

Báo cáo xu hướng tuyển dụng toàn cầu năm 2015 do LinkedIn công bố vào tháng 10 cho biết, các nhà tuyển dụng sẽ dùng nhiều ngân sách và chuẩn bị cho những đợt tuyển dụng lớn vào năm sau.
 >> Để nhận ra giá trị của nhân viên
 >> 20 phút mỗi ngày
 >> Người được việc
Xem tiếp
Khoảng 70 % nhân sự trong siêu thị thiếu đào tạo bài bản

Khoảng 70 % nhân sự trong siêu thị thiếu đào tạo bài bản

"Hà Nội hiện có hơn 70 siêu thị, 15 trung tâm thương mại lớn. Tới năm 2020, Hà Nội sẽ có 1.000 siêu thị. Trong khi đó, nguồn nhân lực còn thiếu và yếu chất lượng. Nhân lực chủ yếu là “tay ngang”, chỉ có khoảng 30 % nhân sự được đào tạo bài bản”.
 >>    Cuối năm, các siêu thị và trung tâm bán lẻ cần hơn 1.000 nhân sự
 >>    Tìm việc bán hàng thành công dù không có kinh nghiệm
 >>    10 nguyên tắc bán hàng mới
Xem tiếp
Nỗ lực quản trị nhân sự nhằm đạt hiệu quả tốt

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014:

Nỗ lực quản trị nhân sự nhằm đạt hiệu quả tốt

Khởi điểm năm 1995 với 10 nhân viên, công ty CSC Việt Nam đã có bước tăng trưởng ngoạn mục: Nhân sự tăng gấp 80 lần, với gần 900 nhân viên đang làm việc trên toàn cầu. Điểm mạnh của CSC VN về quản lý hiệu quả công việc đã được ghi nhận tại Vietnam HR Awards 2014.
 >>   Vietnam HR Awards 2014: Vinh danh doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc
 >>   5 nguyên tắc quản trị hạnh phúc của người Đan Mạch
 >>   Vietnam HR Awards 2014: Nhân sự là “vũ khí” cạnh tranh của doanh nghiệp
Xem tiếp
Quản lý hiệu quả công việc nhờ chính sách nhân sự hợp lý

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014:

Quản lý hiệu quả công việc nhờ chính sách nhân sự hợp lý

Trong hệ thống Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014, hạng mục giải thưởng “Quản lý hiệu quả công việc xuất sắc” được trao cho 3 doanh nghiệp, trong đó có Công ty TNHH Chuyển phát nhanh DHL - VNPT (DHLE). Đây là mô hình liên doanh giữa DHL và Tổng Công ty Bưu Điện VN.
 >>  Chuyển hóa truyền thống Việt thành bản sắc của riêng mình
 >>  Tin tưởng, trao quyền tạo môi trường làm việc tốt
 >>  Chọn cách gắn bó nhân viên bằng sự gần gũi
Xem tiếp