Tin tức về chủ đề "lao động nữ"

lao động nữ - Dân trí cập nhật thông tin mới nhất, nhanh nhất và đầy đủ nhất về chủ đề lao động nữ.

Lao động nữ đi làm trước hạn nghỉ sinh con có phải đóng BHXH?

Lao động nữ đi làm trước hạn nghỉ sinh con có phải đóng BHXH?

(Dân trí) - Sau 4 tháng có hiệu lực, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH đang bị một số ý kiến cho rằng trái với của luật BHXH. Cụ thể, quy định lao động nữ đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con phải đóng BHXH. Trong khi đó, Luật BHXH cho phép lao động nữ được hưởng đầy đủ chế độ tối đa 6 tháng.
Xem tiếp
Xác định thời gian nghỉ thai sản thế nào?

Xác định thời gian nghỉ thai sản thế nào?

Bà Đỗ Thanh Vân (TP. Hà Nội) sinh con ngày 15/7/2015 nhưng công ty lại báo giảm thai sản vào tháng 8/2015 và thu tiền BHXH tháng 7/2015 của bà. Bà Vân hỏi, thời gian nghỉ thai sản của bà được tính từ khi nào? Bà đã đi làm từ tháng 2/2016 thì có phải truy đóng BHXH tháng 1/2016 không?
Xem tiếp
Người đàn bà 30 năm vá xe đêm ở nơi sầm uất nhất Sài Gòn

Người đàn bà 30 năm vá xe đêm ở nơi sầm uất nhất Sài Gòn

“Đêm nào có nhiều khách còn kiếm được 100 nghìn đồng. Cũng có nhiều đêm ế ẩm, ngồi tới 2 giờ sáng mà chỉ được vài đồng bạc”, người đàn bà 60 tuổi làm nghề vá xe đêm ở quận 1, TP.HCM tâm sự.
Xem tiếp
Quy định bừa bãi

Quy định bừa bãi

Nhiều nội dung trong một số văn bản nội bộ của doanh nghiệp chằng chịt các quy định trái luật
Xem tiếp
Hơn 10.400 lao động VN đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4

Hơn 10.400 lao động VN đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4

(Dân trí) - Số liệu trên vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố. Trên cơ sở đó, tổng số lao động VN đi làm việc ở nước ngoài trong 4 tháng đầu năm nay đạt trên 33.600 người.
Xem tiếp
Infographic: Những quy định về chế độ thai sản cho người lao động từ năm 2016

Infographic: Những quy định về chế độ thai sản cho người lao động từ năm 2016

Luật BHXH năm 2014, có hiệu lực từ 1/1/2016 với nhiều điểm ưu việt, giúp cho người lao động được hưởng lợi với nhiều quy định linh hoạt, như: Người cha được nghỉ thêm ngày nếu vợ đôi sinh hay mổ đẻ, chế độ và ngày nghỉ cho người mang thai hộ, thời gian nghỉ khi nhận con nuôi sơ sinh…
Xem tiếp
Trung Quốc: Phụ nữ được phép nghỉ việc khi bị "đèn đỏ"

Trung Quốc: Phụ nữ được phép nghỉ việc khi bị "đèn đỏ"

Tỉnh An Huy (Trung Quốc) đã giới thiệu quy định mới cho phép nữ lao động trong thời gian hành kinh nguyệt được nghỉ 1-2 ngày mỗi tháng nếu có giấy chứng nhận của bác sĩ, hôm 14/2.
Xem tiếp
Trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc

Trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc

Bà Phạm Thị Thuyến (Long An) tham gia BHXH từ tháng 4/2015 đến tháng 9/2015, làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 1/10/2015, dự kiến sinh ngày 15/10/2015. Bà Thuyến hỏi, bà có được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con không?
Xem tiếp
Cần Thơ: 25% nữ giới làm chủ doanh nghiệp

Cần Thơ: 25% nữ giới làm chủ doanh nghiệp

(Dân trí) - Đó là con số mà Sở lao động Thương binh & Xã hội Cần Thơ báo cáo tại hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, giai đoạn 2011-2020.
Xem tiếp
9 quy định về việc làm, tiền lương và BHXH có hiệu lực từ 1/1/2016

9 quy định về việc làm, tiền lương và BHXH có hiệu lực từ 1/1/2016

(Dân trí) - Năm 2016 là năm bản lề cho nhiều chính sách mới về lao động việc làm, bảo hiểm xã hội được triển khai đi vào cuộc sống. Ngay từ 1/1/2016, nhiều quy định cụ thể về lĩnh vực này sẽ có hiệu lực.
Xem tiếp
Hỗ trợ lao động Việt ở nước ngoài

Hỗ trợ lao động Việt ở nước ngoài

Thấu hiểu những khó khăn mà lao động xuất khẩu gặp phải khi lao động tại nước ngoài, Western Union và Cục Quản lý Lao động ngoài nước (DOLAB) đã trao tặng 20.000 quyển cẩm nang cho công nhân xuất khẩu lao động. Những thông tin hữu ích trong cẩm nang là người bạn đồng hành giúp họ cảm thấy tự tin hơn và từ đó làm việc hiệu quả hơn.
Xem tiếp
Chế độ thai sản của vợ chồng người mang thai hộ

Chế độ thai sản của vợ chồng người mang thai hộ

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, có hiệu lực thi hành từ 1-1-2016.
Xem tiếp
Giúp việc tại Ả Rập Xê Út: Nhiều lao động khẩn cầu giải cứu

Giúp việc tại Ả Rập Xê Út: Nhiều lao động khẩn cầu giải cứu

Nghe lời chào mời ngon ngọt của các công ty xuất khẩu lao động đi Ả Rập Xê Út làm giúp việc gia đình, lương 7-10 triệu đồng/tháng, không mất phí, nhiều lao động nữ tại các vùng quê nghèo đã lên đường với hy vọng đổi đời.
Xem tiếp

Ngày “đèn đỏ”

Chẳng cần giải thích cũng biết đây không phải ngày về giao thông. Dĩ nhiên, chúng tôi cũng không định bàn về nó trên phương diện y khoa.
Xem tiếp
Nghỉ 30 phút ngày "đèn đỏ": Chị em phát sốt

Nghỉ 30 phút ngày "đèn đỏ": Chị em phát sốt

Quy định được nghỉ 30 phút ngày "đèn đỏ" đã khiến chị em bàn tán xôn xao mấy ngày nay, nhiều chị ví , giờ không chỉ có 2 ngày tôn vinh phụ nữ hàng năm mà phái yếu còn có thêm “ngày ấy hàng tháng của chúng mình”.
Xem tiếp
Nghỉ 30 phút/ngày khi "đèn đỏ”: Ấu trĩ nếu ngại nói ra!

An toàn lao động:

Nghỉ 30 phút/ngày khi "đèn đỏ”: Ấu trĩ nếu ngại nói ra!

Trao đổi tính khả thi của quy định nghỉ 30 phút/ngày và tối thiểu 3 ngày/tháng với cơ quan chức năng của Bộ LĐ-TB&XH và các chuyên gia, PV Dân trí đều nhận được ý kiến cho rằng tính nhân văn rất cao. Đồng thời, người lao động, chủ sử dụng lao động cần ý thức để hiểu đúng.
Xem tiếp
Chính sách riêng đối với lao động nữ áp dụng từ ngày 15/11/2015

Chính sách riêng đối với lao động nữ áp dụng từ ngày 15/11/2015

Ngày 1/10/2015, Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ.
Xem tiếp
Lao động nữ mang thai: Có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn HĐLĐ

Lao động nữ mang thai: Có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn HĐLĐ

(Dân trí) - “Trường hợp lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động…”.
Xem tiếp
Bộ LĐ-TB&XH trình Dự thảo nghị định liên quan tới lương hưu theo Luật BHXH 2014

Bộ LĐ-TB&XH trình Dự thảo nghị định liên quan tới lương hưu theo Luật BHXH 2014

(Dân trí) - Bộ LĐ-TB&XH đang trình Chính phủ phê duyệt nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về bảo hiểm bắt buộc. Trong đó có quy định cách tính lương hưu theo quy định mới. Dự kiến, quy định này có hiệu lực từ 1/1/2016.
Xem tiếp
Phạt từ 10-20 triệu đồng nếu vi phạm thời gian làm việc của lao động nữ

Phạt từ 10-20 triệu đồng nếu vi phạm thời gian làm việc của lao động nữ

(Dân trí) - Nghị định 95/2013/NĐ-CP nêu rõ nhiều hành vi vi phạm thời gian làm việc của lao động nữ và mức chế tài xử phạt cụ thể. Mức xử phạt cao nhất là 20 triệu đồng.
Xem tiếp