Thứ tư, 11/04/2018 - 15:52

“Đọ” lương cao ngất ngưởng của loạt "sếp" công ty xổ số

Dân trí Qua thống kê báo cáo tiền lương thưởng năm 2017 của một số công ty xổ số kiến thiết, có thể thấy thu nhập vị trí quản lý cũng như người lao động của các doanh nghiệp này nhìn chung vẫn khá hấp dẫn...
 >> Bộ Tài chính phát hiện hàng loạt sai sót của công ty xổ số kiến thiết
 >> Bộ Tài chính “tuýt còi” tình trạng công ty xổ số ồ ạt đầu tư ngoài ngành

Nhiều công ty xổ số kiến thiết đã bắt đầu công bố báo cáo tiền lương thưởng năm 2017.
Nhiều công ty xổ số kiến thiết đã bắt đầu công bố báo cáo tiền lương thưởng năm 2017.

Sếp Xổ số TP.HCM “ẵm” thu nhập hơn 650 triệu đồng/năm

Công ty TNHH Một thành viên Xổ số Kiến thiết TP.HCM vừa có báo cáo chế độ tiền lương, thưởng của công ty năm 2017.

Theo đó, Xổ số kiến thiết TP.HCM cho biết quỹ tiền lương theo kế hoạch năm 2017 khoảng 60 tỷ đồng, trong đó quỹ tiền lương của lao động là 56,55 tỷ đồng, còn quỹ tiền lương quản lý doanh nghiệp gần 3,5 tỷ đồng.

Cụ thể, theo kế hoạch Xổ số Kiến thiết TP.HCM chi gần 3,5 tỷ đồng quỹ tiền lương trả cho 6 vị trí quản lý năm 2017. Mức thu nhập bình quân cho mỗi vị trí quản lý là 54,52 triệu đồng/tháng.

Như vậy, năm 2017, “sếp” Xổ số Kiến thiết TP.HCM nhận tổng thu nhập 654,24 triệu đồng. Trong đó, khoản thưởng trung bình của mỗi “sếp” nhận được mỗi tháng là 6,23 triệu đồng.

Nếu so với năm 2016, mức lương của “sếp” Xổ sổ Kiến thiết TP.HCM có nhích lên nhưng không đáng kể. Trước đó năm 2016, mức thu nhập bình quân của vị trí quản lý là 54,48 triệu đồng/tháng, cả năm là 653,7 triệu đồng/năm.

Báo cáo cũng cho biết, năm 2017 công ty có tổng số 351 nhân viên, thu nhập bình quân của mỗi người theo kế hoạch là 15,99 triệu đồng/tháng, tăng hơn so với mức 14,76 triệu đồng đã chi trả trong năm 2016.

Sếp Xổ số Ninh Thuận nhận gần nửa tỷ đồng

Công ty TNHH Một thành viên Xổ số Kiến thiết Ninh Thuận cũng đã có báo cáo chế độ tiền lương, thưởng của công ty năm 2017.

Theo đó, năm 2017, Xổ số Kiến thiết Ninh Thuận chi 1,84 tỷ đồng quỹ lương trả cho 5 vị trí quản lý doanh nghiệp. Bình quân thu nhập của quản lý là 37,2 triệu đồng/tháng, tương đương mỗi năm vị trí quản lý công ty Xổ số Kiến thiết Ninh Thuận nhận thu nhập 446,4 triệu đồng.

Công ty đặt kế hoạch sang năm 2018, thu nhập mỗi quản lý đạt 35,75 triệu đồng một tháng, tức là giảm khoảng 1,45 triệu đồng so với năm 2017.

Về quỹ tiền thưởng, năm 2017 Xổ số Kiến thiết Ninh Thuận chi 208 triệu đồng cho việc thưởng 5 quản lý.

Báo cáo cũng cho hay, năm 2017 có tổng số 59 nhân viên, thu nhập bình quân của mỗi nhân viên ở công ty là 13,89 triệu đồng/tháng. Năm 2018, Xổ số Kiến Thiết Ninh Thuận cũng sẽ giảm thu nhập cho nhân viên xuống bình quân còn 12,49 triệu đồng/tháng.

“Sếp” Xổ số Bình Thuận nhận chưa đến 400 triệu đồng/năm

Theo báo cáo tiền lương, tiền thưởng của Công ty TNHH Xổ số Kiến thiết Bình Thuận, năm 2017, doanh nghiệp này đã chi gần 1,5 tỷ đồng trả lương thưởng cho 4,25 quản lý. Mức thu nhập bình quân vị trí quản lý công ty này là 32,6 triệu đồng/tháng.

Như vậy, năm 2017 bình quân “sếp” ở đây nhận được tổng thu nhập 391,2 triệu đồng, con số này thấp hơn so với một số doanh nghiệp xổ số đã đề cập ở trên.

Đáng lưu ý theo kế hoạch, Xổ số Kiến thiết Bình Thuận sẽ giảm mức thu nhập bình quân nói trên xuống rất thấp, chỉ còn 21,5 triệu đồng/tháng năm 2018.

Khá thú vị, trong khi bình quân thu nhập cho vị trí quản lý của công ty ở mức không cao so với một số doanh nghiệp cùng ngành khác, song thu nhập bình quân lao động lại ở mức có thể nói là rất tốt.

Cụ thể theo báo cáo, năm 2017, 99 lao động của công ty này có bình quân mức thu nhập lên tới 18,4 triệu đồng/tháng. Dự kiến mức thu nhập bình quân này sẽ “nhích” lên trong năm 2018, khoảng 18,43 triệu đồng, thay vì có chiều hướng giảm như cấp quản lý.

“Sếp” Xổ số Tây Ninh nhận hơn 520 triệu đồng

Báo cáo vừa công bố của Xổ số Kiến thiết Tây Ninh cho biết, năm 2017 công ty chi 2,9 tỷ đồng cho quỹ tiền lương trả cho quản lý doanh nghiệp.

Theo đó, 6 vị trí quản lý công ty này có mức thu nhập bình quân đạt 43,35 triệu đồng/tháng. Như vậy, “sếp” công ty này đã nhận được tổng thu nhập là 520,2 triệu đồng năm 2017.

Trong đó quỹ tiền thưởng là 253 triệu đồng, bình quân mỗi tháng “sếp” Xổ số Tây Ninh nhận mức thưởng là 3,12 triệu đồng. Theo kế hoạch, năm 2018, công ty sẽ trả thu nhập vị trí quản lý mức thu nhập bình quân cao hơn năm 2017, dự kiến là 44,29 triệu đồng.

Trong khi đó, tổng số 127 lao động Xổ số Kiến thiết Tây Ninh nhận mức thu nhập bình quân cao ngất ngưởng lên tới 27,49 triệu đồng/tháng. Tổng quỹ lương chi trả cả năm 2017 là gần 30,6 tỷ đồng.

Dự kiến sang năm 2018, Công ty sẽ trả thu nhập bình quân cho người lao động cao hơn mức đã nhận được năm 2017, cụ thể là 27,53 triệu đồng/tháng.

“Sếp” Xổ số Đà Nẵng nhận 490 triệu đồng/năm

Theo báo cáo, tổng quỹ tiền lương thực hiện năm 2017 của Công ty Xổ số Kiến thiết Đà Nẵng là 39,3 tỷ đồng, còn quỹ tiền lương thực hiện của quản lý doanh nghiệp là 3,07 tỷ đồng.

Cụ thể, năm 2017, mức thu nhập bình quân nhận được của 7 quản lý Xổ số Đà Nẵng là 40,02 triệu đồng/tháng, tương đương cả năm nhận được bình quân 490,3 triệu đồng. Năm 2017, Công ty chi 373 triệu đồng trả thưởng cho cấp quản lý.

Sang năm 2018, Công ty dự kiến giảm mức thu nhập bình quân ở vị trí lãnh đạo xuống còn 39,55 triệu đồng/tháng. Quỹ tiền thưởng cũng giảm nhẹ, còn 369,2 triệu đồng.

Ngoài ra, Công ty này còn có báo cáo về khoản tiền lương, tiền thưởng của 2 người quản lý không chuyên trách. Theo đó, mức thu nhập bình quân của hai vị này là 3,9 triệu đồng/tháng. Sang năm 2018, con số này giảm chỉ còn 3,72 triệu đồng/tháng.

Về tiền lương của người lao động, Xổ số Kiến thiết Đà Nẵng cho biết thu nhập bình quân của nhân viên đạt 13,66 triệu đồng/tháng. Sang năm 2018, trong khi dự kiến giảm thu nhập cho vị trí quản lý, công ty sẽ nâng thu nhập bình quân người lao động lên 14,13 triệu đồng/tháng.

Nguyễn Khánh