Thứ Tư, 31/10/2012 - 09:56

1 tỷ USD để tăng lương từ 1/7/2013

Dân trí Theo phương án tăng lương vừa được Chính phủ trình Quốc hội, mức tiền lương tối thiểu chung cho cán bộ công chức, cán bộ nghỉ hưu, người có công (8 triệu người) sẽ tăng 100 nghìn đồng/tháng trong 6 tháng, bắt đầu từ 1/7/2013 tổng kinh phí khoảng 21.700 tỷ đồng (1 tỷ USD).
 >>  “Nếu tăng lương, mức đầu tư phát triển có thể giảm”
 >>  Chính phủ kiến nghị giãn tiến độ tăng lương

Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ (ảnh: Việt Hưng).
Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ (ảnh: Việt Hưng).

Phát biểu tại phiên thảo luận về kinh tế - xã hội sáng nay 31/10, Bộ trưởng Bộ tài chính Vương Đình Huệ cho biết: Vấn đề tăng lương không chỉ là mối quan tâm của người hưởng lương mà còn của Chính phủ và lãnh đạo các Bộ, ngành liên quan.

Tuy nhiên, để tăng lương đúng lộ trình 1/5/2013 thì cần 60.000 đồng - 65.000 tỷ đồng (tương đương 3 tỷ USD) và 29.000 tỷ đồng để thực hiện mức lương tối thiếu 1,05 triệu đồng và phụ cấp công vụ 25% thêm 4 tháng trong 2013.

“Điều này vượt quá khả năng cân đối của ngân sách năm 2013, do thu ngân sách 2012 đạt thấp, mức tăng thu 2013 cũng khó khăn do mức tăng trưởng dự báo chỉ 5,5%. Trước tình hình này, Chính phủ báo cáo Quốc hội tháng 5/2013 dự kiến thực hiện một phần mức lương tối thiếu hoặc bố trí tăng lương cho người nghỉ hưu, người có công, cán hộ có hệ số lương thấp”, Bộ trưởng Vương Đình Huệ cho hay.

Tuy nhiên, sau khi thảo luận, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo dự kiến trình Quốc hội xem xét phương án tăng lương ngay trong khi xem xét quyết định dự toán ngân sách trong kỳ họp này với phương án cụ thể như sau:

Tăng mức tiền lương tối thiểu chung cho cán bộ công chức, cán bộ nghỉ hưu, người có công (8 triệu người) ở mức 100 nghìn đồng/tháng trong 6 tháng, bắt đầu từ 1/7/2013 tổng kinh phí khoảng 21.700 tỷ đồng (tương đương 1 tỷ USD). Trong đó, nguồn ngân sách trung ương lo 18.400 tỷ, địa phương 3.300 tỷ đồng.

Với ngân sách địa phương 3.300 tỷ đồng, Chính phủ sẽ lấy ở 10% tiết kiệm chi thường xuyên đã bố trí trong dự toán trình quốc hội và 50% tăng thu dành để làm lương còn lại ở một số địa phương.

Bộ trưởng Huệ cho biết thêm, để có nguồn tăng lương phải cơ cấu lại các nguồn chi ngân sách và triệt để tiết kiệm chi tiêu. Bởi dự toán thu nội địa xuất nhập khẩu, dầu thô ở mức cao, độ rủi ro lớn nên không tăng thêm khoản dự toán thu.

Theo đó, để vừa đạt mục tiêu tăng lương, vừa đảm bảo thực hiện mục tiêu tăng trưởng GDP 5,5%, dự kiến Chính phủ báo cáo Quốc hội giảm mức đầu tư công từ 180.000 tỷ đồng xuống 170.000 tỷ nhưng vẫn đảm bảo cao hơn mức bội chi ngân sách, phát hành trái phiếu chính phủ 55.000 tỷ đồng - 60.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, theo khẳng định của Bộ trưởng Huệ, dù cắt giảm đầu tư công nhưng vẫn đảm bảo tổng mức 225.000 tỷ đồng đã được Quốc hội quyết định cho cả giai đoạn đến 2015, đồng thời tiết kiệm chi ngân sách trung ương 10%, giảm bớt chi hoàn thuế giá trị gia tăng, trong điều kiện ngân sách 2012 có tăng thu thì sẽ bố trí tăng thêm cho mức hụt chi này.

“Đây là phương án khả thi nhất có thể tính đến, Chính phủ cố gắng kiểm soát lạm phát ở 7 - 8% để đảm bảo tăng thu nhập thực tế cho người hưởng lương”, Bộ trưởng khẳng định.

Nguyễn Hiền