SV ngành Kế toán phải đi... lắp linh kiện điện tử

Khuôn viên trường ĐH Việt - Hung.

Trước khi SV bước vào quá trình thực tập, phía tập đoàn Hồng Hải cũng có cử cán bộ xuống giới thiệu về quy mô của công ty, giới thiệu về dây chuyền sản xuất và các chế độ khác như một người công nhân bình thường. Mục tiêu trải nghiệm của SV là sẽ làm việc như công nhân, trong dây chuyền lắp linh kiện modem và switch.

Trường không ép sinh viên

Trong buổi làm việc với phóng viên vào chiều ngày 13/2, ông Phí Quang Thọ - Trưởng phòng quan hệ doanh nghiệp và hỗ trợ HS-SV cho biết, việc nhà trường đứng ra để tổ chức cho SV đi trải nghiệm là xuất phát từ thực tế trước kia các em tự túc liên hệ thực tập, nhà trường không quản lý được nên hiệu quả không cao.

Về việc cho SV học ngành Kế toán đi trải nghiệm “lắp linh kiện điện tử”, ông Thọ giải thích: "Đối với ngành Kế toán thì không phải chỉ có Kế toán tài vụ mà còn có kế toán vật tư, thống kê… Quan điểm của chúng tôi là muốn các em nắm được thực tế, xem công nhân làm như thế nào để tránh việc sau này doanh nghiệp kêu ca là SV thiếu thực tế. Tất nhiên việc SV tham gia đều xuất phát trên tinh thần tự nguyện cả".

“Trước khi đi, có hai SV xin phép không tham gia vì đã có nơi thực tập và chúng tôi đã đồng ý. Thậm chí có một số SV lúc đầu chưa muốn đi nhưng đến phút cuối lại thay đổi quyết định nên trường lại bổ sung thêm danh sách” - ông Thọ minh chứng.

Ông Thọ cũng cho hay, việc đưa SV đi thực tế năm nay mới bắt đầu diễn ra, áp dụng với SV hệ CĐ học ngành Điện tử - Tin học và Kế toán. Đối với SV Điện tử - Tin học thì đã đi trải nghiệm được hơn 1 tháng và đến giờ không thấy kêu ca gì, còn với SV Kế toán thì đi trải nghiệm chưa đến 2 tuần và đây là những đối tượng thuộc diện liên thông từ TCCN lên.

Nhà máy của tập đoàn Hồng Hải tại KCN Quế Võ Bắc Ninh - nơi mà sinh viên hệ CĐ của ĐH Việt- Hung đang "trải nghiệm" theo hợp đồng.

Trước câu hỏi "Tại sao SV chỉ đi trải nghiệm lại phải làm việc như một công nhân thực thụ?", ông Thọ cho hay: “Hiện nay các công ty cũng cần lao động. SV đến thực tập thì vừa làm việc cho công ty bản thân họ sẽ dành thời gian để hướng dẫn nghiệp vụ Kế toán cho các em. Mà làm được bao nhiêu thì người ta trả lương bấy nhiêu chứ không phải là không công”.

Ông Thọ cũng cho biết, việc công ty trả lương cho SV thấp hơn so với công nhân cũng là chuyện bình thường bởi các em đến để trải nghiệm chứ không phải là hợp đồng làm việc chính thức.

“Khi nhà trường phổ biến thông tin về thực tập, một số SV đã vắng mặt nên không nắm được quy trình thực tập và thời gian như thế nào. Do vậy khi SV xuống thực tập đã cảm thấy không phù hợp nên đã có những bức xúc. Chúng tôi cũng có lỗi là đã không phổ biến đến nơi đến chốn, không nói rõ để SV hiểu dẫn tới việc các em hiểu lầm” - TS Trí bộc bạch.