Thứ tư, 11/09/2013 - 14:37

Vụ lương “khủng”: Trị bệnh tham bằng thuốc “trực diện thực tế”!

Dân trí Dư luận càng thêm phấp phỏng chờ mong trước tín hiệu tích cực mới. Đó là văn bản được Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng ký ngày 10/9 yêu cầu các bộ, ngành, địa phương kiểm tra toàn diện việc thực hiện các quy định về chính sách lao động và tiền lương trong các DNNN…

Vụ lương “khủng”: Trị bệnh tham bằng thuốc “trực diện thực tế”!
Việc lãnh đạo các DN công ích chèn ép người lao động để thu lợi cá nhân bị phát hiện thời gian qua khiến dư luận bất bình (ảnh: Tùng Nguyên)

 

Rạch ròi Công và Tội

 

Độ nóng trên diễn dàn dư luận suốt thời gian qua quanh vụ lương “khủng” vẫn không ngừng gia tăng, để chỉ hạ nhiệt chút ít trước những thông tin được đông đảo người dân đón đợi, tháo bỏ dần những nút thắt trong mớ bòng bong bao phủ quanh những nhân vật được coi như “trời con”, như “ông chủ bóc lột kiểu mới”… này.

 

Bày tỏ niềm vui và tâm trạng phấn chấn hơn với văn bản “vào cuộc” của Thủ tướng, đồng thời người dân cũng tiếp tục bật mí những điểm nóng lương “khủng” cùng các chiêu trò thật ra cũng chẳng lấy gì làm tinh vi, phức tạp, khó phát hiện…

 

“Hoan nghênh Thủ tướng! Mặc dù như vậy là đã muộn sau khi báo chí phanh phui, nhưng theo tôi cần kiểm tra thật tốt, sau đó có quy định cụ thể về tiền lương, thưởng của các DNNN. Đặc biệt là các sếp, các vị làm ở bộ phận hành chánh văn phòng. Chứ còn công nhân làm ca làm kíp, nắng gió, ô nhiễm thì lương lại rất thấp, thậm chí có dấu hiệu bị bóc lột sức lao động đó, thưa các vị. Mà họ còn làm không bảo hiểm y tế, không BHXH, chỉ hợp thức hóa các giấy tờ để ký hợp đồng lao động tránh đóng BHXH, bảo hiểm y tế cho người lao động. Các vị đó có công gì mà lương ‘khủng’, chỉ cần kiểm tra nghiêm túc là biết liền. Theo tôi, lương theo công sức phải cụ thể, có nghĩa là anh đã bỏ ra cái gì để thu được kết quả thì đó mới là xứng đáng, mới khuyến khích người tài. Chứ chỉ tìm cách ăn bớt của người lao động thì phải xử lý thật nghiêm. Cảm ơn Thủ tướng!” - Thanh Tùng: thanhtungtpqn@gmail.com

 

“Hoan nghênh quyết định của Thủ tướng! Nhưng còn bổng lộc mới kinh khủng, mong Thủ tướng thật quyết liệt để tạo sự công bằng trong xã hội. Đã nhiều năm qua theo tôi được biết, chỉ một tổng công ty công ích cảng HK, kỹ thuật điện.... lương  thưởng giám đốc, tổng giám đốc đã cao gấp rất nhiều lần CBCNV. Cuối năm thu nhập các khoản hàng tỷ, chưa kể hoa hồng các dự án, công trình đầu tư mua sắm, chạy chức, chay việc… Cảm ơn Thủ tướng” - Huong Giang:  honglaumongvn@yahoo.com

 

“Có thể nói rằng không khó để phát hiện ra tình trạng tham nhũng tập thể qua hình thức trả lương ở các DN, cũng không khó để chất vấn trách nhiệm của những  người có trách nhiệm. Tôi xin đơn cử 2 đơn vị đầu tiên phải chịu trách nhiệm khi để xảy ra tham nhũng tập thể kéo dài - đó là thanh tra ngành và chi cục thuế quản lý các DN này. Thanh tra ngành có trách nhiệm thanh kiểm tra định kỳ, phát hiện vấn đề phải khuyến nghị chấn chỉnh và sửa sai. Thuế và thanh tra quyết toán thuế là đơn vị có quyền hạn thường xuyên và duy nhất hàng năm xem xét  việc sử dụng tiền ở các DN, trong đó bảng lương là một loại chứng toán và sổ toán đầu tiên phải đệ trình, kiểm tra  kỹ lưỡng và đánh giá. Vậy ngành  thuế TPHCM đã phản ứng như thế nào trước bảng lương 200 triệu/tháng? Tôi có thể nói rằng đủ cơ sở lý luận và chứng lý để truy cứu trách nhiệm ngành Thuế TPHCM, chỉ có điều có làm nghiêm và làm thật hay không thôi. Chúng ta có đủ cơ sở luật pháp, vấn đề là có tinh thần pháp luật và thượng tôn pháp luật hay không ?” – Nguyễn Nguyên: newuoitrau@yahoo.com

 
(minh họa: Ngọc Diệp)
(minh họa: Ngọc Diệp) 
 

Thuốc đặc trị bệnh tham

 

"Tham" là kết quả chẩn trị chung của người dân về căn bệnh của các sếp tự cho mình quyền được hưởng lương “khủng” trên mồ hôi nước mắt của người lao động. Bên cạnh đó cũng phải kể tới những kẽ hở của pháp luật cùng sự tiếp tay của công tác quản lý lỏng lẻo và không thể loại trừ nghi vấn “ăn chia”… Hậu quả là người tốt, người ngay thẳng luôn phải chịu thiệt thòi và ngược lại:

 

“Sự bất cập này xuất phát từ năm 2009, từ khi chuyển sang Luật Doanh nghiệp mới trao cho các TGĐ, GĐ toàn quyền quyết định lương lậu của cơ quan cơ. Mà các TGĐ & GĐ thì đâu có dại?” - Trung:  oohovaten@gmail.com

 

“Chẳng riêng gì DNNN mà ngay cả trong đa số các cơ quan công quyền, đơn vị hành chính sự nghiệp, các trường đại học…. tôi thấy cũng thế cả. Xét đến cùng cũng tại con người có lòng tham bẩm sinh mà thôi” – Van Vuong:  vanvuong11986@gmail.com

 

“Tôi là thủ quỹ của 1 DNNN, tôi biết có rất nhiều cách moi tiền của GĐ và kế toán trưởng. Có kiểm tra cũng chỉ làm được bề nổi thôi…Thật chán và ngán ngẩm…” - Quynh:  caoquynh81@gmail.com

 

“Lương chỉ là một phần nhỏ thui, còn những phần to ‘làm nên sự nghiệp’ ấy mới đáng phải nói tới. Vì sao công chức Nhà nước lương thấp mà có nhà lầu, xe hơi, tiêu tiền không cần phải nhìn ví? Còn người lao động, công nhân kể cả công nhân ở các DN đạt  doanh thu cao mà vẫn không đủ tiền để đóng học cho con….? Và vì sao tình hình chung của đất ngày càng đi xuống như thế? Tôi nghĩ, có lẽ là vì chỉ cần có tiền là làm ‘Tướng’ được, còn những người có năng lực và liêm khiết thực sự thì chỉ là ‘Quân’ suốt đời. Bởi thế ai ai cũng muốn ngoi lên làm sếp là vì sao? Đó là câu hỏi mà ai cũng biết đáp án” - Mệt:  lc18.hn@gmail.com

 

“Tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đều mong muốn làm việc và đủ sống bằng lương. Rất mong DÂN TRÍ có bài điều tra về thang bảng lương, hệ số lương, hệ số phụ cấp của các thành phần hưởng lương hiện nay để rộng đường so sánh. Thật bất công cho những lãnh đạo nếu liêm khiết, chức vụ cao, trách nhiệm cao mà lương lại thấp, cứ thế thử hỏi mấy ai liêm khiết được mãi không?...  Lương, phụ cấp lương nếu không công bằng là căn nguyên của tham nhũng, lãng phí, quan liêu. Không còn cách nào khác nữa, thời nay không thể cứ hô hào suông kiểu "húp cháo loãng đi làm cách mạng" mãi được đâu! Hãy dũng cảm nhìn thẳng vào thực tế để mà đổi mới!” -   Việt Thành: thanh71@gmail.com
 
Bệnh đã rõ, thuốc đặc trị cũng có rồi, nhưng vẫn chỉ e... cả bệnh nhân và bác sĩ đều không muốn chữa!!!

 
Kiều Anh