Nhiều luồng ý kiến về việc Hàn Quốc tạm ngừng tiếp nhận LĐVN

Lý do được phía bạn đưa ra là do số lượng người lao động (LĐ) nước ngoài, đặc biệt là LĐ VN cư trú bất hợp pháp tại HQ đang ở mức cao. Tin “xấu” lập tức gây tâm trạng thất vọng, chán ngán với không ít người đang háo hức chờ xuất ngoại tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. 

“Tôi học tiếng HQ từ năm 2008 và  năm 2010 mới thi. Thi đợt tháng 4 được 160 điểm nhưng và không trúng tuyển. Nhưng tôi kiên nhẫn thi đợt 2 vào tháng 10 thì đậu, hồ sơ đã được đưa lên mạng và đến giờ vẫn phải chờ đợi. Mất biết bao thời gian và chi phí, vậy mà đến nay lại nhận được tin này.

Thế là sự mong mỏi được đi làm của tôi cùng các bạn tôi đều bị đình lại... Chỉ vì nghèo mà phải đi lao động,  nhưng lại gặp biết bao khó khăn. Liệu các cơ quan chức năng nói gì và có biện pháp gì giúp chúng tôi ?????” – Nguyễn Thị Kim Ngân:  kimngan0801@yahoo.com buồn bã.

“Ở xã Thai Yen – huyện Đức Thọ - tỉnh Hà Tĩnh của tôi hiện nay số người LĐ đang đi học tiếng HQ rất đông để chờ ngày đi thi tiếng. Nhưng tình hình như hiện nay thì chắc sẽ rất khó có thể đi HQ rồi. Mức lương như thế là khá cao, nên nhiều người muốn được sang HQ lao động… Vậy mà… Thật là vấn đề này đang rất gây nhức nhối với người dân quê tôi” -  Vang: v.va93@yahoo.com nói thay những người đồng hương.

“Tôi là một người đã từng dạy học sinh học tiếng Hàn để đi XKLĐ. Nghe thông tin này tôi thật sự rất buồn. Rất mong trong thời gian tới tình hình sẽ được cải thiện, mong Bộ LĐTBXH sẽ có những giải pháp và mối quan hệ tốt với Chính phủ QH để cho LĐVN có thể tiếp tục sang lại HQ làm việc” – Ngọc:  kienvangmn172@yahoo.com nêu suy nghĩ từ phía những người làm công tác giảng dạy.

 “Kính gửi Bộ LĐTBXH và Cục Quản lý lao động ngoài nước. Để có một suất đi LĐ tại HQ, em đã phải mất một khoản tiền rất lớn. Sang HQ lại không được may mắn khi vào một công ty ít việc nên lương ít lắm. Vì vậy, gần hết hợp đồng rồi mà em vẫn chưa trả được nợ vay từ hồi còn ở quê nhà. Em chỉ mong sao trả hết nợ cho cha mẹ, rồi ráng làm việc vài năm nữa (dù là bất hợp pháp) để kiếm thêm chút tiền cho cha mẹ đỡ khổ. Mong Bộ và Cục hiểu và thông cảm cho những người cùng cảnh ngộ như em” – Văn Sửu:  hoangtubinhdan_s@yahoo.com trần tình.

Vì đâu nên nỗi

“Tôi đã làm việc tại HQ được mấy năm rồi, nên cũng hiểu ít nhiều về những người VN sống và làm việc tại đây. Khi đọc thông tin này, tôi cũng cảm thấy buồn. Nhưng mỗi người cũng nên tự đặt ra câu hỏi: Tại sao vậy?

Có lẽ các bạn cũng đã biết lý do rồi, nhưng cứ cho tôi nói rõ thêm vì sao nhé. Lương bình quân 1 người đang làm việc tại thời điểm này ở HQ là khoảng 1300 USD/ tháng (chưa trừ các chi phí). Trong khi đó, một người đi XKLĐ có thời hạn trung bình là hơn 4 năm. Như vậy, nếu người LĐ khi hết hạn trở về thì có được khoảng 50.000 USD.

Nhưng mọi người có biết rằng khi muốn sang HQ LĐ thì một người phải bỏ ra bao nhiều tiền không. Tôi nói không nhầm thì trung  bình hết khoảng từ 15.000-17.000 USD, mà có khi còn chưa chắc đã sang được. Như vậy một người LĐ ra về đúng hợp đồng thì trừ mọi chi phí, họ còn được bao nhiêu? Trong khi đó họ phải bỏ biết bao nhiêu công sức mới có được khoản tiền đó, không ít người còn phải bỏ cả xương máu, thậm chí cả tính mạng. Tôi nghĩ 10 LĐVN sang bên này thì phải có đến 7 người trốn ra làm ngoài là vì thế…” - Mua Hoa Tuyet:  muahoatuyet@yahoo.com lý giải.

“Tôi đang làm việc tại HQ. Khi đọc bài báo này thấy vẫn chưa nêu ra phần nguyên nhân. Theo tôi, thứ nhất là  khi LĐVN sang đây  mất rất nhiều chi phí tiền “cò'' (mà số “cò'' này chúng tôi biết là do chính trong nội bộ của Bộ LĐTBXH cấu kết với nhà trường và bên ngoài). Khoản tiền đó lên đến từ 8 000 - 12 000USD…. Và không giống như các nước, người LĐ của họ chỉ mất  khoản tiền ăn học và vé máy bay, nên khi hết thời hạn thì họ hầu như đều về  nước. 

Còn một điều nữa là lương cơ bản của HQ áp dụng với LĐ quá thấp, so với người HQ chỉ bằng 1/3 lương (trong đó đã trừ tiền ăn ở rồi)… Theo tôi 2 bên cùng nên xét lại thì hơn.  Người LĐ bất hợp pháp ở không ít công ty của HQ họ cũng sử dụng bình thường, mà lương họ trả lại cao hơn. Những người này lại chính là đội ngũ có tay nghề cao đang góp phần vào sự phát triển của đất nước HQ” -  Hoàng Văn Tiến:  phongba_tinhdoilinh@yahoo.com mổ xẻ nguyên nhân từ cả 2 phía.

“Tôi cũng là 1 LĐVN tại Đài Loan, tôi cũng là người bỏ trốn ra làm ngoài. Nếu không đi ra nước ngoài LĐ thì chắc không ai biết được làm khổ sở và buồn tủi như thế nào. 2 năm làm trong công xưởng, mỗi ngày chỉ được 8 Đài tệ mà 2 năm rồi vẫn chưa trả hết nợ. Nếu không trốn ra ngoài làm thì lúc về VN làm gì ra để trả tiếp nợ đây. Ai đã ra nước ngoài LĐ rồi thì sẽ khắc hiểu và thông cảm cho hoàn cảnh của bọn tôi thôi… Khổ, buồn và tủi lắm…” – nick Dai Loan buon: leha_changtraicodon_882004@yahoo.com bộc bạch.

“Tôi đồng tình với nhiều ý kiến ở trên. Trước hết hãy xem xét lại vấn đề đưa người LĐ sang HQ làm việc của ta. Tại sao người VN bỏ trốn ra làm ngoài nhiều, trong khi LĐ các nước khác lại không như vậy. Trong cùng một hoàn cảnh, làm việc cùng hưởng mức lương như  nhau mà LĐVN, theo tôi nhận thấy, còn có phần được các chủ sử dụng LĐ ưu ái quý mến hơn? Thế thì tại sao? Đề nghị phía các cơ quan liên quan VN trả lời câu hỏi này giúp chúng tôi, trước khi đề ra các giải pháp ngăn chặn tình trạng này. Xin cảm ơn” - Hung Dung:  chuyentinhngayay_04@yahoo.com cũng như nhiều bạn đọc lưu ý tới những khúc mắc vẫn còn tồn tại trong khâu đưa người đi từ chính các cơ quan chức năng và các công ty VN. 

Bên cạnh những ý kiến đề xuất các hình thức phạt nặng về kinh tế, hoặc cần có chế tài mạnh với những LĐ bỏ trốn,  Mạnh Hùng:  manhhung351@yahoo.com nêu giải pháp nhẹ nhàng và có phần hợp lý hơn:

“Tôi có ý kiến là cần phải có sự ràng buộc rõ ràng. Khi kí kết hợp đồng phải có thêm điều kiện:  Hết hợp đồng LĐ thì người LĐ phải về nước đúng thời hạn, nếu không sẽ phải bồi thường số tiền bao nhiêu đó (nộp vào ngân sách nhà nước). Bộ LĐTBXH hoặc các tổ chức nào đưa người đi sang HQ sẽ phải chịu trách nhiệm đưa người LĐ về lại VN khi hết hợp đồng”.

Nick Người Việt traithanhnam117@gmail.com lưu ý tới quy trình tuyển LĐ mà nhiều người dân đã phản ánh là vẫn còn nhiều kẽ hở cho các loại “cò vạc” hoành hành.

“ Tôi thấy ngoài biện pháp cứng rắn đối với những trường hợp hết hợp đồng làm việc tại HQ thì bỏ trốn ra ngoài làm, cũng cần xem xét lại cách đưa người LĐ sang làm việc tại HQ.  Tôi là một trong số những LĐ tại HQ, tôi đi từ năm 2008 và để sang được HQ tôi đã phải bỏ ra 8000 USD. Không chỉ tôi mà các bạn tôi đều như vậy.

Tất nhiên, phía những người LĐ cũng đưa ra những lý lẽ khá kín kẽ của mình:

“Tại sao phải phạt người LĐ chứ? Họ cũng phải làm việc cực nhọc mới kiếm được đồng lương, mà có những tháng làm cả 30 ngày không được nghỉ cũng chỉ được có 1 triệu Won thôi. Lại còn phải tự lo ăn uống, chi tiêu… Nếu là các bạn thì các bạn có làm được không khi chủ sử dụng LĐ không tốt như thế.

Chẳng ai muốn  mình là người LĐ bất hợp pháp cả, họ cũng chỉ muốn làm LĐ có hợp đồng thôi. Nhưng hoàn cảnh không cho phép… Nếu phạt họ thì chắc lúc về VN rồi họ chẳng còn cách nào sống nổi nữa đâu… Cũng đã có nhiều bạn nêu rõ, phía chủ sử dụng LĐ HQ cũng rất thích LĐVN mà, vì LĐVN làm việc rất chăm chỉ. Mong mọi người hãy đứng ở hoàn cảnh của những người buộc phải trở thành LĐ bất hợp pháp mà suy nghĩ cho họ. Xin cảm ơn…” - nich  Binbin: iendoi@gmail.com thanh minh.

Tại cả đôi bên?

“Các bạn LĐVN đưa ra những ý kiến tranh luận về nguyên nhân LĐVN ở lại và làm việc bất hợp pháp mà phía cơ quan quản lý HQ báo động. Nhưng cũng còn nguyên nhân khác nữa từ phía các chủ sử dụng LĐ của HQ. Đó là những người không đủ điều kiện pháp lý về quy mô số lượng nhân sự và điều kiện nơi làm việc để nhận được người LĐ có hợp đồng. Nên họ chỉ nhận được người LĐ bất hợp pháp mà thôi.

Theo tôi biết, đó thường là các doanh nghiệp nhỏ và cực nhỏ, kiểu như công ty gia đình. Với họ, không có số LĐ bất hợp pháp thì làm sao hoạt động được. Mà các công ty này thường là những công ty vệ tinh rất quan trọng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho nên nhìn theo góc độ  khách quan thì cũng phải nói phía HQ chưa làm nghiêm ngặt với các chủ sử dụng LĐ bất hợp pháp.

Vì vậy, muốn hạn chế LĐ bỏ ra ngoài làm việc, phía HQ cũng cần có chính sách xử lý thích đáng những chủ nhận LĐ bất hợp pháp, chứ không nên chỉ xử phạt LĐVN. Nếu cả hai phía VN và HQ đều làm tốt, thì cơ hội việc làm cho LĐVN còn sáng sủa hơn” -  nick Thao Duoc Han Quoc:  thaoduochanquoc@gmail.com nêu nguyên nhân từ phía các chủ sử dụng LĐ phía HQ.

“Các bác nào mà chưa sang HQ thì không hiểu được đâu, ai đi rồi thì sẽ hiểu hoàn cảnh bên này. Đương nhiên là có làm thì có hưởng. Số lượng người HQ làm LĐ phổ thông quá ít, nên cần phải có những người như LĐVN… Bảo phía HQ phạt các công ty hay đóng cửa các công ty (sử dụng LĐ bất hợp pháp), tôi nghĩ là không bao giờ. Đóng cửa họ thì ai đóng thuế cho nhà nước HQ. Tôi đưa ra dẫn chứng nhé: năm trước cảnh sát HQ bắt nhiều LĐ bất hợp pháp, nên nhiều công ty không có người làm, họ kiện nhà nước và tuyên bố phá sản. Vậy là nhà nước phải đền bù số tiền khá lớn cho các công ty phá sản đó…” – Nguyễn Đức Quang:  quangthanh@yahoo.com phân tích sâu thêm nguyên nhân vì sao các chủ sử dụng LĐ HQ vẫn "tạo điều kiện" cho LĐ bỏ trốn ra ngoài làm.

“Đợt vừa rồi nếu không có vụ 20 LĐ người Nghệ An bỏ trốn ngay khi đặt chân tới sân bay nước bạn, thì đã chẳng có chuyện này. Người VN sang bên này nhìn chung bắt nhịp rất nhanh, lại làm giỏi ,chịu khó, nhiệt tình nữa, nhưng chủ LĐ thường không tăng lương. Vậy thử hỏi làm sao họ lại chẳng xin chuyển công ty” – Nick I Mieng Parks:  tuyettrang_xu_korea86@yahoo.com cũng nói về phía chủ sử dụng LĐ.

Vì lợi ích chung

Dẫu vậy, trước thực tế là số LĐVN bỏ trốn ra làm ngoài tính từ năm 2004 đến nay chiếm tới 8.780 người trên tổng số trên 60.000 LĐVN tại HQ, chúng tôi cho rằng quan điểm của Nguyễn Hữu Huệ nguyenhuuhue@hotmail.com là vì số đông, vì tập thể hơn.

“Tôi đồng tình với quyết định của HQ, chúng ta (VN) không thể vì lợi trước mắt là giải quyết nhu cầu LĐ mà quên đi những hậu quả trong tương lai. Hình ảnh đất nước và con người, dân tộc ta sẽ như thế nào nếu bị ảnh hưởng chỉ vì số ít người LĐ bất tuân thủ luật pháp? Cần có chế tài riêng với những người vi phạm này. Không thể để tình trạng ra nước ngoài cứ nói đến người VN là  người ta lại nói đến vi phạm được”.

Nguyen Anh:  nguyen.theanh@hvbg.vn cũng đồng tình.

“... Thật là mừng quá. Như vậy thì bọn “cò vạc” hết đường kiếm ăn rồi. Tôi cũng là 1 trong những nạn nhân bị lừa đi XKLĐ ở HQ, nên thấy việc này thì mừng lắm… Hãy để cho những ai thực sự giỏi tiếng, giỏi tay nghề tự thi được thì đi. Như vậy bọn “cò” sẽ không còn được ăn bẫm nữa. Mà chất lượng nguồn LĐ lại cao, nước bạn sẽ lại chấp nhận mở cửa ngay thôi.…”

Tran Phuc Tin phuctin1986@gmail.com cũng chia sẻ:

Khánh Tùng