Hiện nay, tổng số lao động Việt Nam đang làm việc ở Malaysia hơn 100 nghìn người, với thu nhập bình quân khoảng 2 -3 triệu đồng/tháng, một số nghề thu nhập từ 5-7 triệu đồng/tháng; Đài Loan trên 90.000 lao động, thu nhập từ 300 USD đến 500 USD/tháng; Hàn Quốc hơn 30.000 lao động, thu nhập bình quân  lên tới 900-1000 USD/tháng. 

Song song với việc giữ vững các thị trường truyền thống, Việt Nam còn mở rộng thị phần tại một số thị trường như: Nhật Bản, Trung Đông. Trong đó, Nhật Bản đang tiếp nhận khoảng 19 nghìn tu nghiệp sinh Việt Nam ở các ngành may, lắp ráp điện tử, cơ khí và thủy thủ trên tàu… thu nhập cao hơn các thị trường khác.

Tại khu vực Trung Đông, hiện có khoảng 3.000 lao động làm việc ở các Tiểu vương quốc Ả- rập thống nhất, gần 2.000  lao động làm việc tại Ca-ta. Đồng thời, chúng ta đang triển khai kế hoạch đưa lao động sang Ả-rập Xê-út. Theo đánh giá của các chuyên gia trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đây là khu vực thị trường đang phát triển mạnh, có thể lên tới hàng chục nghìn từ năm 2007 trở đi.

Đặc biệt, nhằm đa dạng hóa thị trường, đa dạng hóa ngành nghề phù hợp với yêu cầu của nhiều loại thị trường, chúng ta đã bước đầu nghiên cứu thí điểm đưa lao động sang một số thị trường mới như: Canada, Macao, Australia, Hoa Kỳ.

Để đạt được mục tiêu đưa được 80 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2007, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội sẽ tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách, khẩn trương nghiên cứu ban hành các văn bản hướng dẫn Luật Người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vừa được Quốc hội thông qua và tổ chức triển khai thực hiện khi Luật có hiệu lực thi hành; tiếp tục phát triển thị trường lao động ngoài nước, nhất là các thị trường mới; đổi mới công tác đào tạo, triển khai thực hiện tốt Đề án đào tạo lao động xuất khẩu đến năm 2015 và xây dựng chiến lược XKLĐ, tầm nhìn đến năm 2020….

An Hạ