Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH, đến hết năm 2008, cả nước có gần 30.000 lao động bị mất việc làm do suy giảm kinh tế. Và con số này trong năm 2009 dự kiến là 150.000 người

Dự báo, trong năm 2009, những trường hợp mất việc thường do: doanh nghiệp phá sản, đơn vị thu hẹp sản xuất và chủ sử dụng bỏ trốn.

Theo kế hoạch, đối với những trường hợp bị mất việc do chủ sử dụng lao động bỏ trốn, Bộ sẽ lập phương án về xử lý lao động theo hướng bộ phận nào có thể tiếp tục hoạt động thì cho hoạt động. Còn với số lao động không sắp xếp được việc làm thì phân loại để chấm dứt hợp đồng và hỗ trợ cho NLĐ. Đối với doanh nghiệp phá sản, giải thể, quyền lợi NLĐ sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật. Nguồn chi trả sẽ lấy từ giá trị tài sản còn lại của doanh nghiệp, nếu không đủ sẽ được thanh toán theo tỉ lệ nợ tương ứng.

Với những người bị mất việc do doanh nghiệp cắt giảm lao động, sẽ được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp nguồn kinh phí của doanh nghiệp thực sự không đủ để trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho nguời lao động, Nhà nước hỗ trợ tối đa 3 tháng lương/người.

Về việc thu bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) dự kiến bắt đầu từ 1/1/09, báo cáo cho biết, vì chưa có thông tư hướng dẫn cụ thể nên cho đến thời điểm này hầu như chưa có doanh nghiệp nào thực hiện. Vì một trong những lý do này, mới đây, Chính phủ đã nhất trí cho phép các doanh nghiệp được chậm nộp các khoản 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHTN và 1% kinh phí công đoàn (đối với khu vực có vốn đầu tư nước ngoài) trong 6 tháng đầu năm 2009. Các khoản tiền này, doanh nghiệp sẽ phải truy nộp đủ trong 6 tháng cuối năm 2009.

P. Thanh