Báo điện tử của báo khuyến học & Dân Trí

Hiện đã có khoảng 75% doanh nghiệp lập kế hoạch thưởng Tết âm lịch cho người lao động, còn lại 25% chưa có kế hoạch thưởng đều là những doanh nghiệp khó khăn về mặt tài chính - thông tin từ Vụ Tiền lương - Tiền công (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết.

Mức thưởng bình quân trong dịp Tết Đinh Hợi đạt trên 1,2 triệu đồng/người (gần bằng 1 tháng lương bình quân). Trong đó, bình quân các doanh nghiệp nhà nước khoảng 1,4 triệu đồng/người, các doanh nghiệp dân doanh trên địa bàn Hà Nội là 1 triệu đồng/người, TPHCM là 1,69 triệu đồng/người, Đồng Nai là 1 triệu đồng/người và Bình Dương là 1,1 triệu đồng/người.

Các doanh nghiệp FDI trên địa bàn Hà Nội thưởng Tết trung bình 1 triệu đồng/người, TPHCM là 4,134 triệu đồng/người, Đồng Nai là 1,06 triệu đồng/người và Bình Dương là 1,4 triệu đồng/người.

Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm có mức thưởng bình quân cao nhất, trong đó người có mức thưởng cao nhất là 107,4 triệu đồng. Một số doanh nghiệp thuộc các ngành nghề khác có mức thưởng lớn như: Công ty Motorola (Hà Nội) có cá nhân được thưởng 124,76 triệu đồng; Công ty Bayer Việt Nam (Đồng Nai) 110,8 triệu đồng…

Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày có mức thưởng bình quân thấp nhất. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp này tại TPHCM là 700.000 đồng/người.

Mức thưởng trên được Vụ Tiền lương - Tiền công tổng hợp trên cơ sở báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các doanh nghiệp ở Hà Nội, TPHCM, Bình Dương và Đồng Nai cùng số liệu tổng hợp của các Tổng Công ty đặc biệt cho đến thời điểm ngày 26/1.

Nhìn chung, mức thưởng cho người lao động đang có xu hướng ngày càng tăng, bình quân khoảng 8-10%/năm, tùy theo từng loại hình doanh nghiệp, ngành nghề và vùng kinh tế trọng điểm. Tuy nhiên, chênh lệch về tiền lương, tiền thưởng đang có xu hướng tăng lên giữa các ngành nghề. Đây là xu hướng bình thường và ngày càng tiếp cận gần hơn với xu hướng phát triển của nền kinh tế thị trường.

An Hạ