Báo điện tử của báo khuyến học & Dân Trí

Trong suốt hơn 2 giờ đồng hồ, các bạn sinh viên (SV) đã có cơ hội trao đổi, thắc mắc và nhận được những câu trả lời tận tình từ phía khách mời: chị Đỗ Thị Kim Thu - giám đốc nhân sự Công ty cổ phần Trí Tuệ Việt, chị Nguyễn Thị Ngọc Lan - giám đốc Công ty Giáo dục và Đào tạo Quốc tế Đại Tây Dương Atlantic, bạn Ngọc Anh - đạt giải ba cuộc thi SV khởi nghiệp 2009 và Thạc sỹ Trịnh Minh Giang, một cựu SV ĐH Thăng Long hiện là Hiệu trưởng Trường tiểu học Dân lập Quốc tế VIP Hà Nội và phó giám đốc Công ty sách Alpha Book.

Hầu hết các khách mời đều cho rằng một điểm “trừ” rất lớn của SV dưới con mắt của những nhà tuyển dụng chính là kĩ năng giao tiếp; một số kĩ năng mềm như kĩ năng hoạt động nhóm, trình bày nhiều loại văn bản…và cuối cùng là trình độ ngoại ngữ còn yếu. Để khắc phục hạn chế đó, không gì hơn là mỗi SV phải tự mình rèn luyện mình trong những môi trường phù hợp.

Liên hệ vấn đề này với trường ĐH Thăng Long, PGS.TS. Lê Văn Một - Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Để nâng cao chất lượng SV phải phụ thuộc vào ba yếu tố: Cơ sở vật chất của nhà trường phục vụ cho việc dạy và học, chất lượng giảng dạy của thầy cô, và cái quan trọng nhất là sự nỗ lực, khả năng của mỗi SV”.

Thầy Trương Ngọc Kim, Phó chủ tịch HĐQT ĐH Thăng Long, thì nhấn mạnh tầm quan trọng của niềm đam mê trong việc chọn nghề, khởi nghiệp của mỗi SV. Theo thầy, để có đam mê cần phải có năng khiếu, và lòng đam mê là một chất xúc tác tốt nhất để mỗi SV nỗ lực học tốt, làm tốt theo con đường mình đã chọn.

Trong vai trò của nhà tuyển dụng, các vị khách mời cũng đã nhấn mạnh đến nhu cầu và xu hướng đánh giá ứng viên của các công ty, doanh nghiệp hiện nay. Theo đó, hành trang cần nhất cho mỗi SV khi bước vào đời không hẳn là điểm số, bằng cấp mà chính là cách các bạn vận dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn, sự thông thạo các kỹ năng giao tiếp, tin học, ngoại ngữ…để có thể bổ trợ cho công việc.

Trong buổi hội thảo, khá nhiều bạn SV đã chia sẻ băn khoăn về sự phân biệt giữa trường dân lập và trường công lập. Một nam SV đã làm cả hội trường nóng lên với câu hỏi rất thẳng với hai nhà tuyển dụng: “Giả sử có hai SV, một tốt nghiệp ĐH Bách Khoa, một tốt nghiệp ĐH Thăng Long, cả hai đều rất giỏi và có kỹ năng thì nhà tuyển dụng sẽ chọn ứng viên nào?”. Trả lời điều này, chị Đỗ Kim Thu cho rằng, đối với nhà tuyển dụng, ranh giới giữa trường dân lập và công lập là không tồn tại, khả năng thích hợp và niềm đam mê với công việc mới của mỗi ứng viên mới là điều quyết định.