Dân sinh
Fica
DTiNewsTư vấn pháp luật:
Mới đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?
(Dân trí) - Tôi đang làm trong 1 công ty và thời gian tôi đóng bảo hiểm đã được hơn 3 tháng (từ 01/05/2011 đến ngày 04/08/2011), trong tháng 8 tôi phải thực hiện thủ thuật nạo, hút thai như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn đọc, Lê Thị Hoa, Email: lethihoa.bg1210@gmail.com.
(Ảnh minh họa: Internet)
Trả lời:
Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Theo quy định nêu trên, người lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 04 tháng tuổi không được hưởng chế độ thai sản nếu chưa đóng đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.
Chị không thuộc trường hợp sinh con hoặc nuôi con nuôi, đã đóng bảo hiểm xã hội được 03 tháng thì chị được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nạo hút thai, cụ thể: “Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới 1 tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”. (Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006)
Đồng thời khoản 1 Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau: “Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc”.
Như vậy, thai nhi của chị dưới ba tháng thì chị được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 20 ngày và được hưởng mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc của 20 ngày nghỉ thai sản này.
Luật sư Vũ Hải Lý
Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội
Tư vấn tổng đài 04 -1088 phím số 4 -4 hoặc phím 4-5
Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966
Hot-line: 093 366 8166
Email: info@luatdaiviet.vn
Website: http://www.luatdaiviet.vn
Ban Bạn đọc
