Loại hợp đồng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Tại khoản 1 Điều 141 Bộ luật lao động quy định như sau: “Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn”.

Như vậy, nếu người lao động đã ký với người sử dụng lao động loại hợp đồng lao động có thời hạn từ ba tháng trở lên hoặc là hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là vi phạm quy định của pháp luật.

Luật sư Ngô Thị Lựu

CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI VIỆT

Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội

Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966

Hot-line: 093 366 8166

Email: info@luatdaiviet.vn

 Website: http://www.luatdaiviet.vn

Ban Bạn đọc